Kalkulator Prekovremenog Rada 2026
Izračunajte informativnu bruto naknadu za prekovremeni rad u Hrvatskoj za 2026. Kalkulator polazi od vaše bruto plaće i mjesečnog fonda sati, zatim dodaje ugovorene postotke za prekovremeni rad, rad nedjeljom, noćni rad te rad blagdanom ili neradnim danom, uz provjeru godišnjeg limita od 180 ili 250 sati.
Naknada za prekovremeni rad
- Ukupna bruto naknada za prekovremeni rad10 h prekovremeno
- 127,80 €
- Prosječna prekovremena satnica+50% prosječno
- 12,78 €
- Redovna bruto satnica1.500,00 € / 176 h
- 8,52 €
- Osnovica za prekovremene sate
- 85,20 €
- Ukupni dodaciprema unesenim postocima
- 42,60 €
- Dodatak za prekovremeni rad50%
- 42,60 €
- Prekovremeni sati nakon ovog obračunaU okviru odabranog godišnjeg limita
- 10 h
- Preostalo do odabranog godišnjeg limita180 h limit
- 170 h
Kako se izračunava
Kalkulator prvo dijeli bruto mjesečnu plaću s ugovorenim mjesečnim fondom sati i tako dobiva redovnu bruto satnicu. Ta satnica se množi s brojem prekovremenih sati kako bi se dobila osnovica za dodatni rad. Na osnovicu se zatim primjenjuje postotak dodatka za prekovremeni rad koji korisnik upisuje prema ugovoru o radu, pravilniku o radu ili kolektivnom ugovoru. Hrvatski Zakon o radu daje pravo na povećanu plaću za prekovremeni rad, no ne propisuje jedan opći postotak za sve poslodavce. Zbog toga je postotak otvoren ulaz, a zadana vrijednost služi samo kao radni primjer. Ako se isti sati preklapaju s radom nedjeljom, noćnim radom ili radom blagdanom, kalkulator dodaje i te posebne dodatke na redovnu satnicu. Za rad nedjeljom primjenjuje se najmanje 50%, dok se ostali postoci unose prema pravilima koja vrijede kod poslodavca. Na kraju se svi dodaci zbrajaju s osnovicom za prekovremene sate i prikazuje se bruto naknada prije doprinosa i poreza.
Redovna bruto satnica = bruto mjesečna plaća ÷ ugovoreni mjesečni fond sati
Osnovica za prekovremene = redovna satnica × prekovremeni sati
Dodatak za prekovremene = osnovica × ugovoreni postotak dodatka
Posebni dodaci = redovna satnica × posebni sati × posebni postotak
Ukupna bruto naknada = osnovica za prekovremene + svi dodaci
Prekovremeni nakon obračuna = već evidentirani sati + sati iz ovog obračunaPrimjer obračuna
Primjer koristi bruto plaću od 1.500,00 EUR, mjesečni fond od 176 sati, 10 prekovremenih sati, 50% dodatka za prekovremeni rad, 2 nedjeljna sata s 50% dodatka, bez noćnih i blagdanskih sati te 40 već evidentiranih prekovremenih sati u godini.
| Redovna bruto satnica1.500 ÷ 176 | 8,52 € |
|---|---|
| Osnovica za 10 prekovremenih sati8,52 × 10 | 85,20 € |
| Dodatak za prekovremeni rad50% na osnovicu | 42,60 € |
| Dodatak za 2 sata nedjeljom8,52 × 2 × 50% | 8,52 € |
| Ukupni dodaci | 51,12 € |
| Ukupna bruto naknada85,20 + 51,12 | 136,32 € |
| Prekovremeni nakon obračuna40 + 10 | 50 h |
| Preostalo do 180 sati | 130 h |
Kod ovih ulaza prosječna prekovremena satnica iznosi 13,63 EUR, jer se osnovni dodatak za prekovremeni rad zbraja s dodatkom za nedjelju na dva od deset sati. Nakon obračuna radnik ima 50 evidentiranih prekovremenih sati u godini, pa je još 130 sati do osnovnog godišnjeg limita od 180 sati.
Kada se rezultat može razlikovati
Stvarni obračun može se razlikovati jer se povećanje plaće za prekovremeni rad, noćni rad, rad blagdanom i otežane uvjete rada najčešće određuje ugovorom o radu, pravilnikom o radu ili kolektivnim ugovorom. Kalkulator ne zna je li poslodavac već uključio dio osnovice u redovnu plaću, kako se u vašoj evidenciji tretiraju dežurstvo i pripravnost, ni postoji li posebni višemjesečni raspored ili preraspodjela radnog vremena. Ne provjerava ni je li prekovremeni rad pravilno naložen, je li radnik iz kategorije za koju postoje posebne zaštite, niti obračunava doprinose, porez na dohodak, neoporezive naknade ili godišnji porezni učinak. Ako radite nedjeljom, noću ili blagdanom, provjerite zbrajaju li se dodaci kod vašeg poslodavca ili se primjenjuje poseban povoljniji dodatak. Rezultat čitajte kao transparentnu bruto procjenu, a konačan iznos usporedite s evidencijom radnog vremena, isplatnom listom i pravilima koja vrijede za vaše radno mjesto.
Stope i pragovi
Glavna pravila i pragovi koje kalkulator koristi za prekovremeni rad u Hrvatskoj.
| Stavka | Pravilo | Primjena u kalkulatoru |
|---|---|---|
| Redovna satnica | Bruto plaća dijeli se s ugovorenim fondom sati | osnovica svih dodataka |
| Prekovremeni dodatak | Radnik ima pravo na povećanu plaću, ali opći postotak nije jedinstveno propisan | korisnik upisuje postotak |
| Rad nedjeljom | Povećanje plaće za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50% | nedjeljni postotak ima donju granicu 50% |
| Godišnji limit | Prekovremeni rad ne smije trajati duže od 180 sati godišnje za pojedinog radnika | osnovni status limita |
| Kolektivni ugovor | Kolektivnim ugovorom može se ugovoriti do 250 sati godišnje | opcionalni viši limit |
| Posebni dodaci | Noćni rad, blagdan i otežani uvjeti ovise o ugovoru, pravilniku, kolektivnom ugovoru ili posebnom propisu | otvoreni postoci u ulazima |
Izvori i pravna osnova
| Izvor | Što pokriva | Zadnja provjera |
|---|---|---|
| MROSP / UZNR — Prekovremeni rad | Pravo na povećanu plaću za prekovremeni rad i osnove za dodatke | |
| MROSP / UZNR — Ograničenje trajanja prekovremenog rada | Tjedno ograničenje te godišnji limiti od 180 i 250 sati | |
| MROSP / UZNR — Povećanje plaće za rad nedjeljom | Zakonsko povećanje za rad nedjeljom od najmanje 50% i odnos s drugim osnovama | |
| Narodne novine — Zakon o radu | Zakonska osnova za radno vrijeme, prekovremeni rad i povećanu plaću |
Dnevnik izmjena
- — Dodana hrvatska verzija kalkulatora prekovremenog rada iz portfelja aplikacije PrekovremeniRad, uz korekciju postotaka prema službenim tumačenjima.
Česta pitanja
Je li dodatak za prekovremeni rad uvijek 50%?
Ne. Zakon o radu daje pravo na povećanu plaću za prekovremeni rad, ali opći postotak povećanja nije isti za sve poslodavce. Postotak se određuje ugovorom o radu, pravilnikom o radu, kolektivnim ugovorom ili posebnim propisom, pa ga kalkulator ostavlja kao ulaz.
Zašto je dodatak za nedjelju zaključan na najmanje 50%?
Za rad nedjeljom Zakon o radu propisuje posebno pravilo: povećanje plaće za svaki sat rada nedjeljom ne može biti manje od 50%. Ako kolektivni ugovor, pravilnik ili ugovor o radu daje veći dodatak, u kalkulator možete upisati veći postotak.
Zbrajaju li se dodaci za prekovremeni rad, nedjelju, noć i blagdan?
Kalkulator ih zbraja jer službeno tumačenje navodi da radnik može imati pravo na povećanje plaće po više osnova za isti sat rada. Ipak, konkretan način obračuna treba provjeriti u pravilima koja vrijede kod poslodavca, osobito ako postoji poseban kolektivni ugovor.
Koji mjesečni fond sati trebam upisati?
Upišite fond redovnih sati za mjesec za koji radite obračun. Zadana vrijednost 176 sati odgovara čestom primjeru od 22 radna dana po 8 sati, ali mjeseci s blagdanima, drukčijim rasporedom, nepunim radnim vremenom ili preraspodjelom mogu imati drukčiji fond.
Računa li kalkulator neto iznos prekovremenog rada?
Ne. Rezultat je bruto naknada za prekovremene sate i dodatke prije doprinosa i poreza. Neto isplata ovisi o cjelokupnom mjesečnom obračunu plaće, osobnom odbitku, lokalnim poreznim stopama, doprinosima, drugim primicima i načinu na koji poslodavac obračunava plaću.
Što znači godišnji limit 180 ili 250 sati?
Osnovni godišnji limit prekovremenog rada za pojedinog radnika je 180 sati. Kolektivni ugovor može dopustiti viši limit, ali najviše do 250 sati godišnje. Kalkulator uspoređuje unesene sate s odabranim limitom i posebno označava prekoračenje.