Kalkulo.eu

Υπολογιστής Άδειας (Κύπρος)

Υπολογίστε δωρεάν την ετήσια άδειά σας στην Κύπρο για το 2026: τις δικαιούμενες εργάσιμες ημέρες (ελάχιστο 4 εβδομάδες — 20 ημέρες για πενθήμερο, 24 για εξαήμερο) και τις αποδοχές άδειας με βάση τον μηνιαίο μισθό σας. Για μερικό έτος, η άδεια μειώνεται αναλογικά με τους μήνες εργασίας.

Η άδειά σας

  • Δικαιούμενες ημέρες άδειας20 ημέρες (πενθήμερο)
  • Αποδοχές άδειας (μικτά)1.846,15 €
  • Ημερομίσθιο92,31 €
  • Εβδομαδιαίος μισθός461,54 €
  • Εισφορά εργοδότη στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών (8%)160,00 €

Πώς υπολογίζεται η ετήσια άδεια στην Κύπρο το 2026;

Στην Κύπρο, η ετήσια άδεια μετ' αποδοχών διέπεται από τον περί Ετησίων Αδειών μετ' Απολαβών Νόμο (Ν. 8/1967, όπως τροποποιήθηκε) και για το έτος 2026 δεν υπάρχει μεταβολή στο ελάχιστο δικαίωμα. Κάθε εργαζόμενος δικαιούται τουλάχιστον 4 εβδομάδες άδεια τον χρόνο: αυτό αντιστοιχεί σε 20 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται πενθήμερο (5 ημέρες την εβδομάδα) και σε 24 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται εξαήμερο (6 ημέρες την εβδομάδα). Ο υπολογιστής εφαρμόζει αναλογική μείωση όταν ο εργαζόμενος δεν συμπλήρωσε ολόκληρο το έτος: οι δικαιούμενες ημέρες προκύπτουν ως round(ημέρες ανά εβδομάδα × 4 × μήνες εργασίας / 12), με τους 12 μήνες να αντιστοιχούν στην πλήρη άδεια (κατά νόμο, για τις 4 εβδομάδες απαιτούνται 48 εβδομάδες εργασίας, και για λιγότερες η άδεια μειώνεται ανάλογα). Οι αποδοχές άδειας ισούνται με τον κανονικό μισθό για τις δικαιούμενες ημέρες. Το ημερομίσθιο προκύπτει από τον εβδομαδιαίο μισθό: εβδομαδιαίος = μηνιαίος × 12 / 52 και ημερομίσθιο = εβδομαδιαίος / ημέρες εβδομάδας. Έτσι, για πλήρες πενθήμερο έτος, οι αποδοχές ισούνται ακριβώς με 4 εβδομάδες μισθού. Παράδειγμα: πενθήμερο, 12 μήνες εργασίας, μηνιαίος μικτός μισθός 2.000 €. Δικαιούμενες ημέρες = round(5 × 4 × 12/12) = 20 ημέρες. Εβδομαδιαίος μισθός = 2.000 × 12 / 52 = 461,54 €. Ημερομίσθιο = 461,54 / 5 = 92,31 €. Αποδοχές άδειας = 92,31 € × 20 = 1.846,15 € (μικτά), δηλαδή ίσες με 4 εβδομάδες μισθού. Η εισφορά του εργοδότη στο Κεντρικό Ταμείο Αδειών είναι 2.000 × 8% = 160,00 €. Παράδειγμα μερικού έτους: εξαήμερο, 9 μήνες, μισθός 1.800 € → ημέρες = round(6 × 4 × 9/12) = 18 ημέρες, εβδομαδιαίος = 1.800 × 12/52 = 415,38 €, ημερομίσθιο = 415,38 / 6 = 69,23 €, αποδοχές άδειας = 69,23 € × 18 = 1.246,15 €. Οι αποδοχές άδειας καταβάλλονται από το Κεντρικό Ταμείο Αδειών (εισφορά εργοδότη 8% επί των μικτών αποδοχών), εκτός αν ο εργοδότης εξαιρείται παρέχοντας ευνοϊκότερους όρους (τουλάχιστον 21 ημέρες για πενθήμερο ή 25 για εξαήμερο) και πληρώνει απευθείας τον μισθό. Όλα τα ποσά είναι μικτά (πριν από φόρο, Κοινωνικές Ασφαλίσεις και ΓεΣΥ). Αρμόδιες αρχές είναι το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων), οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων (Κεντρικό Ταμείο Αδειών) και η πύλη gov.cy.

Επίσημη πηγή: Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων (gov.cy) · Ενημέρωση δεδομένων: 2026-06-02

Συχνές ερωτήσεις

Πόσες ημέρες άδεια δικαιούμαι στην Κύπρο το 2026;

Το ελάχιστο κατά νόμο είναι 4 εβδομάδες ετήσια άδεια. Για πενθήμερη εβδομάδα (5 ημέρες) αυτό ισούται με 20 εργάσιμες ημέρες, ενώ για εξαήμερη (6 ημέρες) με 24 εργάσιμες ημέρες. Το δικαίωμα αυτό παρέμεινε αμετάβλητο για το 2026 βάσει του περί Ετησίων Αδειών μετ' Απολαβών Νόμου (Ν. 8/1967, όπως τροποποιήθηκε).

Πώς υπολογίζονται οι ημέρες άδειας αν δεν δούλεψα ολόκληρο το έτος;

Η άδεια μειώνεται αναλογικά. Ο υπολογιστής χρησιμοποιεί τον τύπο round(ημέρες ανά εβδομάδα × 4 × μήνες εργασίας / 12), όπου οι 12 μήνες αντιστοιχούν στην πλήρη άδεια. Π.χ. σε εξαήμερο με 9 μήνες εργασίας: round(6 × 4 × 9/12) = 18 ημέρες. Κατά νόμο, για τις πλήρεις 4 εβδομάδες απαιτούνται 48 εβδομάδες εργασίας μέσα στο έτος· για λιγότερες, η άδεια μειώνεται ανάλογα.

Πώς υπολογίζονται οι αποδοχές άδειας;

Οι αποδοχές άδειας ισούνται με τον κανονικό μισθό για τις δικαιούμενες ημέρες. Το ημερομίσθιο προκύπτει από τον εβδομαδιαίο μισθό: εβδομαδιαίος = μηνιαίος × 12 / 52 και ημερομίσθιο = εβδομαδιαίος / ημέρες εβδομάδας. Έτσι, για μισθό 2.000 € και πενθήμερο, το ημερομίσθιο είναι 92,31 € και οι αποδοχές για 20 ημέρες είναι 1.846,15 € — ίσες με 4 εβδομάδες μισθού. Όλα τα ποσά είναι μικτά.

Τι είναι το Κεντρικό Ταμείο Αδειών;

Είναι το ταμείο των Υπηρεσιών Κοινωνικών Ασφαλίσεων από το οποίο καταβάλλονται οι αποδοχές άδειας. Ο εργοδότης εισφέρει 8% επί των μικτών αποδοχών για το βασικό δικαίωμα των 20/24 ημερών. Εργοδότης που παρέχει ευνοϊκότερους όρους — τουλάχιστον 21 ημέρες (πενθήμερο) ή 25 ημέρες (εξαήμερο) — και πληρώνει απευθείας τον μισθό, μπορεί να εξαιρεθεί από τις εισφορές στο Ταμείο.

Μετράνε οι αργίες και οι ασθένειες ως ημέρες άδειας;

Όχι. Οι δημόσιες αργίες, οι ημέρες ασθένειας και η άδεια μητρότητας/πατρότητας θεωρούνται χρόνος εργασίας και δεν αφαιρούνται από την ετήσια άδεια κατά τον Νόμο. Ο υπολογιστής δεν τις αφαιρεί. Επίσης δεν λαμβάνει υπόψη πρόσθετη άδεια από συλλογικές συμβάσεις ή αρχαιότητα πάνω από το ελάχιστο των 4 εβδομάδων.

Είναι τα ποσά μικτά ή καθαρά;

Όλα τα ποσά που εμφανίζει ο υπολογιστής είναι μικτά, δηλαδή πριν από την παρακράτηση φόρου εισοδήματος, Κοινωνικών Ασφαλίσεων (8,8%) και ΓεΣΥ (2,65%). Για να δείτε το καθαρό ποσό που λαμβάνετε στο χέρι, χρησιμοποιήστε τον Υπολογισμό Μισθού. Για υψηλά εισοδήματα, η πραγματική καταβολή του Ταμείου ενδέχεται να υπόκειται σε ανώτατο όριο αποδοχών.

Παρόμοιοι υπολογιστές