Kalkulo.eu

Υπολογιστής Αποζημίωσης Απόλυσης (Κύπρος)

Υπολογίστε δωρεάν την αποζημίωση πλεονασμού (πληρωμή λόγω πλεονασμού) από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού της Κύπρου για το 2026. Ο υπολογιστής μετατρέπει τον μισθό σας σε εβδομαδιαία βάση, εφαρμόζει το ανώτατο όριο των 4× βασικών ασφαλιστέων αποδοχών και υπολογίζει τις εβδομάδες αποζημίωσης ανά έτος συνεχούς υπηρεσίας, με ανώτατο όριο τις 75,5 εβδομάδες.

Η αποζημίωση πλεονασμού σας

  • Ποσό αποζημίωσης (αφορολόγητο)17.400,00 €
  • Εβδομάδες αποζημίωσης29
  • Εβδομαδιαίος μεικτός μισθός600,00 €
  • Μισθός βάσης (με όριο 4×)600,00 €
  • Ανώτατο εβδομαδιαίο όριο883,04 €
  • Έτη υπηρεσίας που υπολογίστηκαν12

Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση πλεονασμού στην Κύπρο το 2026;

Στην Κύπρο, ο εργαζόμενος που απολύεται λόγω πλεονασμού δικαιούται αποζημίωση από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού, σύμφωνα με τον περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμο 24/1967 (Τέταρτος Πίνακας). Προϋπόθεση είναι τουλάχιστον 104 εβδομάδες (2 έτη) συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη. Ο υπολογισμός γίνεται σε πέντε βήματα. Πρώτον, προσδιορίζεται ο εβδομαδιαίος μισθός: αν δηλωθεί μηνιαίος, μετατρέπεται με τον τύπο μηνιαίος × 12 ÷ 52. Δεύτερον, εφαρμόζεται ανώτατο όριο στον εβδομαδιαίο μισθό: το τμήμα που υπερβαίνει το τετραπλάσιο των βασικών εβδομαδιαίων ασφαλιστέων αποδοχών δεν λαμβάνεται υπόψη. Για το 2026 οι βασικές εβδομαδιαίες ασφαλιστέες αποδοχές είναι €220,76, άρα το όριο είναι 4 × €220,76 = €883,04. Τρίτον, υπολογίζονται οι εβδομάδες αποζημίωσης αθροιστικά από τα συμπληρωμένα έτη συνεχούς υπηρεσίας: τα πρώτα 4 έτη × 2 εβδομάδες, τα έτη 5–10 × 2,5, τα έτη 11–15 × 3, τα έτη 16–20 × 3,5 και τα έτη 21 και άνω × 4 εβδομάδες ανά έτος. Τέταρτον, οι συνολικές εβδομάδες δεν μπορούν να υπερβούν τις 75,5 — το νόμιμο ανώτατο όριο, το οποίο ο αθροιστικός πίνακας φτάνει ακριβώς στα 25 έτη υπηρεσίας. Πέμπτον, το ποσό αποζημίωσης ισούται με τις εβδομάδες επί τον εβδομαδιαίο μισθό (με το όριο). Η αποζημίωση είναι αφορολόγητη και καταβάλλεται από το κρατικό Ταμείο, το οποίο χρηματοδοτείται από εισφορά εργοδότη 1,2% επί των ασφαλιστέων αποδοχών — όχι από τον ίδιο τον εργοδότη. Παράδειγμα (2026): μηνιαίος μεικτός μισθός €2.600 και 12 έτη συνεχούς υπηρεσίας. (1) Εβδομαδιαίος μισθός = 2.600 × 12 ÷ 52 = €600,00. (2) Ανώτατο όριο = 4 × €220,76 = €883,04· επειδή €600,00 < €883,04, λαμβάνεται ολόκληρο το €600,00. (3) Εβδομάδες: πρώτα 4 έτη × 2 = 8, έτη 5–10 (6 έτη) × 2,5 = 15, έτη 11–12 (2 έτη) × 3 = 6, σύνολο 29 εβδομάδες (< 75,5). (4) Ποσό = 29 × €600,00 = €17.400,00, αφορολόγητο, καταβλητέο από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού. Το μέγιστο δυνατό ποσό για το 2026 είναι 75,5 × €883,04 = €66.669,52. Αρμόδιες αρχές είναι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων, το Τμήμα Εργασιακών Σχέσεων, οι Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων και το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού.

Επίσημη πηγή: Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού (Υπηρεσίες Κοινωνικών Ασφαλίσεων) · Ενημέρωση δεδομένων: 2026-06-02

Συχνές ερωτήσεις

Ποιος δικαιούται αποζημίωση πλεονασμού στην Κύπρο;

Δικαιούται κάθε εργαζόμενος που απολύεται λόγω πλεονασμού και έχει τουλάχιστον 104 εβδομάδες (2 έτη) συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη, βάσει του περί Τερματισμού Απασχολήσεως Νόμου 24/1967. Μια εβδομάδα προσμετράται στη συνέχεια της απασχόλησης αν ο εργαζόμενος εργάστηκε τουλάχιστον 18 ώρες. Κάτω από τα 2 έτη δεν υπάρχει δικαίωμα αποζημίωσης από το Ταμείο.

Πώς υπολογίζονται οι εβδομάδες αποζημίωσης;

Οι εβδομάδες αθροίζονται ανά ζώνη ετών συνεχούς υπηρεσίας: 2 εβδομάδες ανά έτος για τα πρώτα 4 έτη, 2,5 για τα έτη 5–10, 3 για τα έτη 11–15, 3,5 για τα έτη 16–20 και 4 για τα έτη 21 και άνω. Για παράδειγμα, στα 12 έτη: 4 × 2 + 6 × 2,5 + 2 × 3 = 8 + 15 + 6 = 29 εβδομάδες. Το σύνολο δεν μπορεί να υπερβεί τις 75,5 εβδομάδες.

Ποιο είναι το ανώτατο ποσό αποζημίωσης για το 2026;

Ο μισθός λαμβάνεται υπόψη μέχρι το τετραπλάσιο των βασικών εβδομαδιαίων ασφαλιστέων αποδοχών, δηλαδή 4 × €220,76 = €883,04 εβδομαδιαίως για το 2026. Σε συνδυασμό με το ανώτατο όριο των 75,5 εβδομάδων, το μέγιστο δυνατό ποσό είναι 75,5 × €883,04 = €66.669,52. Μισθός πάνω από €883,04 την εβδομάδα δεν προσαυξάνει την αποζημίωση.

Είναι η αποζημίωση πλεονασμού φορολογητέα;

Όχι. Η πληρωμή λόγω πλεονασμού από το Ταμείο Πλεονάζοντος Προσωπικού είναι αφορολόγητη. Καταβάλλεται από το κρατικό Ταμείο, που χρηματοδοτείται από εισφορά εργοδότη 1,2% επί των ασφαλιστέων αποδοχών, και όχι απευθείας από τον εργοδότη. Τυχόν αποζημίωση προειδοποίησης (notice pay) ή συμβατική/εθελοντική αποζημίωση είναι ξεχωριστές και δεν περιλαμβάνονται.

Τι ισχύει αν ο μισθός μου μεταβάλλεται;

Ο νόμος χρησιμοποιεί τον μέσο εβδομαδιαίο μισθό των 12 εβδομάδων πριν τον τερματισμό. Ο υπολογιστής λαμβάνει τον εβδομαδιαίο μισθό που δηλώνετε (ή τον μηνιαίο ÷ 52 εβδομάδες × 12 μήνες) ως αυτόν τον μέσο όρο. Αν ο μισθός σας ποικίλλει, χρησιμοποιήστε τον μέσο εβδομαδιαίο μισθό της τελευταίας περιόδου για ακριβέστερο αποτέλεσμα.

Γιατί το ανώτατο όριο είναι ακριβώς 75,5 εβδομάδες;

Ο αθροιστικός πίνακας του Τέταρτου Πίνακα φτάνει στις 75,5 εβδομάδες ακριβώς στα 25 έτη υπηρεσίας: 8 (πρώτα 4 έτη) + 15 (έτη 5–10) + 15 (έτη 11–15) + 17,5 (έτη 16–20) + 20 (έτη 21–25) = 75,5 εβδομάδες. Πέραν των 25 ετών η αποζημίωση δεν αυξάνεται, καθώς το νόμιμο ανώτατο όριο είναι αυτές οι 75,5 εβδομάδες.

Παρόμοιοι υπολογιστές