Kalkulo.eu

Υπολογιστής Αποζημίωσης Απόλυσης 2026

Υπολογίστε δωρεάν την αποζημίωση απόλυσης ιδιωτικού υπαλλήλου για το 2026, σύμφωνα με τον ισχύοντα πίνακα μηνών (Ν.4093/2012). Ο υπολογιστής ενσωματώνει αυτόματα τα δώρα (×14/12), διακρίνει την τακτική από την έκτακτη καταγγελία και αφαιρεί τον τυχόν παρακρατούμενο φόρο πάνω από το αφορολόγητο των 60.000 €.

Η αποζημίωση απόλυσής σας

  • Καθαρή αποζημίωση (πληρωτέο)10.500,00 €
  • Μικτή αποζημίωση απόλυσης10.500,00 €
  • Μήνες αποζημίωσης (πίνακας)6
  • Ενεργοί μήνες (μετά προειδοποίηση)6
  • Μηνιαία βάση (μισθός × 14/12)1.750,00 €
  • Παρακρατούμενος φόρος (άρθρο 15 §3)0,00 €
  • Αφορολόγητο όριο αποζημίωσης60.000,00 €

Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης στην Ελλάδα το 2026;

Η αποζημίωση απόλυσης του ιδιωτικού υπαλλήλου αορίστου χρόνου υπολογίζεται σε πέντε βήματα για το 2026, με βάση τον Ν.2112/1920 όπως ισχύει μετά τον Ν.4093/2012. Πρώτο βήμα είναι η μηνιαία βάση: ο μικτός μηνιαίος μισθός προσαυξάνεται κατά 1/6 (πολλαπλασιάζεται επί 14/12) ώστε να ενσωματωθεί το 1/12 των δώρων — Δώρο Χριστουγέννων, Δώρο Πάσχα και Επίδομα Αδείας — αφού ο ιδιωτικός τομέας έχει 14 μισθούς τον χρόνο. Δεύτερο βήμα είναι ο αριθμός των μηνών αποζημίωσης, που προκύπτει από τον στατουτικό πίνακα ανάλογα με τα συμπληρωμένα έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη: 2 μήνες από 1 έως 4 έτη, ανεβαίνοντας σταδιακά έως το ανώτατο πλαφόν των 12 μηνών για 16 έτη και άνω. Τρίτο βήμα είναι η προειδοποίηση: στην τακτική καταγγελία (με έγγραφη προειδοποίηση) καταβάλλεται το 50% της αποζημίωσης, ενώ στην έκτακτη καταγγελία (χωρίς προειδοποίηση) καταβάλλεται το 100%. Τέταρτο βήμα είναι το ποσό: ενεργοί μήνες επί τη μηνιαία βάση. Πέμπτο βήμα είναι ο φόρος του άρθρου 15 §3 του Ν.4172/2013, που παρακρατείται κατά την καταβολή: αφορολόγητο έως 60.000 €, και κλιμακωτά 10% για το τμήμα 60.000–100.000 €, 20% για το 100.000–150.000 € και 30% πάνω από 150.000 €. Παράδειγμα: ιδιωτικός υπάλληλος με 10 συμπληρωμένα έτη υπηρεσίας και μικτό μηνιαίο μισθό 1.500 €, που απολύεται χωρίς προειδοποίηση. Η μηνιαία βάση είναι 1.500 × 14/12 = 1.750,00 €. Από τον πίνακα προκύπτουν 6 μήνες και, λόγω έκτακτης καταγγελίας, ο συντελεστής είναι 100%, άρα 6 ενεργοί μήνες. Η μικτή αποζημίωση είναι 6 × 1.750,00 = 10.500,00 €. Επειδή το ποσό είναι μικρότερο από 60.000 €, ο φόρος είναι 0,00 € και το καθαρό πληρωτέο 10.500,00 €. Αν η ίδια απόλυση γινόταν με προειδοποίηση (τακτική), οι ενεργοί μήνες θα ήταν 6 × 0,5 = 3 και η αποζημίωση 3 × 1.750,00 = 5.250,00 € (επίσης αφορολόγητη). Αρμόδιες αρχές είναι η Επιθεώρηση Εργασίας και η ΑΑΔΕ.

Επίσημη πηγή: Επιθεώρηση Εργασίας · Ενημέρωση δεδομένων: 2026-06-02

Συχνές ερωτήσεις

Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση απόλυσης ιδιωτικού υπαλλήλου το 2026;

Η αποζημίωση ισούται με τους μήνες του πίνακα (Ν.4093/2012) επί τη μηνιαία βάση. Η μηνιαία βάση είναι ο μικτός μηνιαίος μισθός προσαυξημένος κατά 1/6 (×14/12) για να ενσωματωθούν τα δώρα. Π.χ. για μισθό 1.500 € η βάση είναι 1.750 €· με 10 έτη υπηρεσίας οφείλονται 6 μήνες, άρα 6 × 1.750 = 10.500 € σε περίπτωση έκτακτης καταγγελίας.

Πόσους μήνες αποζημίωση δικαιούμαι ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας;

Ο πίνακας ξεκινά από 2 μήνες (1 έως 4 έτη), γίνεται 3 μήνες (4 έως 6 έτη), 4 μήνες (6 έως 8 έτη), 5 μήνες (8 έως 10 έτη), 6 μήνες (10 έτη συμπληρωμένα) και αυξάνεται κατά έναν μήνα ανά έτος έως τους 12 μήνες για 16 έτη και άνω. Οι 12 μήνες είναι το ανώτατο πλαφόν για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα μετά το 2012.

Ποια η διαφορά τακτικής και έκτακτης καταγγελίας;

Στην τακτική καταγγελία ο εργοδότης προειδοποιεί εγγράφως τον εργαζόμενο και καταβάλλει το 50% της πλήρους αποζημίωσης (ο εργαζόμενος εργάζεται κατά το διάστημα προειδοποίησης). Στην έκτακτη καταγγελία η απόλυση είναι άμεση, χωρίς προειδοποίηση, και καταβάλλεται το 100% της αποζημίωσης. Ο υπολογιστής εφαρμόζει αυτόματα τον αντίστοιχο συντελεστή.

Φορολογείται η αποζημίωση απόλυσης;

Ναι, αλλά με χωριστή κλίμακα (άρθρο 15 §3 Ν.4172/2013) και υψηλό αφορολόγητο. Έως 60.000 € η αποζημίωση είναι αφορολόγητη. Πάνω από αυτό φορολογείται κλιμακωτά: 10% για το τμήμα 60.000–100.000 €, 20% για το 100.000–150.000 € και 30% για το τμήμα άνω των 150.000 €. Ο φόρος παρακρατείται κατά την καταβολή και εξαντλεί τη φορολογική υποχρέωση.

Πρέπει να βάλω τον μισθό με ή χωρίς τα δώρα;

Εισάγετε τον μικτό μηνιαίο μισθό χωρίς τα δώρα. Ο υπολογιστής τα ενσωματώνει αυτόματα με τον πολλαπλασιαστή 14/12 (προσαύξηση 1/6), που αντιστοιχεί στους 14 μισθούς του ιδιωτικού τομέα. Αν εισαγάγετε ποσό που ήδη περιλαμβάνει δώρα, το αποτέλεσμα θα είναι υπερεκτιμημένο.

Δικαιούμαι αποζημίωση αν παραιτηθώ ή έχω λιγότερο από 1 έτος;

Σε οικειοθελή αποχώρηση (παραίτηση) δεν οφείλεται αποζημίωση — εξαίρεση αποτελεί η συνταξιοδότηση, όπου καταβάλλεται 40%–50%, εκτός του πεδίου του βασικού υπολογιστή. Επίσης, κάτω από 1 συμπληρωμένο έτος υπηρεσίας δεν θεμελιώνεται αποζημίωση βάσει του πίνακα, οπότε ο υπολογιστής επιστρέφει 0 μήνες.

Παρόμοιοι υπολογιστές