Υπολογιστής Αποζημίωσης Απόλυσης 2026

Πώς υπολογίζεται

Η αποζημίωση ορίζεται στα άρθρα 331–339 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025), που κωδικοποιούν τους ν. 2112/1920, 3198/1955 και την υποπαράγραφο ΙΑ.12 του ν. 4093/2012. Από 1.1.2022 οι ίδιοι κανόνες ισχύουν για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες (ν. 4808/2021 άρθρο 64)· για ημερομίσθιο ο μήνας λογίζεται ως 22 ημερομίσθια. Μηνιαία βάση: οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα με πλήρη απασχόληση, προσαυξημένες κατά 1/6 για τα δώρα και το επίδομα αδείας (× 7/6). Τακτική αποζημίωση: μήνες από τον πίνακα του άρθρου 333 §1 με βάση τα συμπληρωμένα έτη κατά την επίδοση της καταγγελίας· με προειδοποίηση μετρούν τα έτη κατά την ημέρα της προειδοποίησης, όχι κατά τη λήξη της. Ακριβώς 4 συμπληρωμένα έτη δίνουν 3 μήνες, όχι 2. Πρόσθετη αποζημίωση (άρθρο 333 §3): όποιος είχε στις 12.11.2012 συμπληρώσει 17 έτη στον ίδιο εργοδότη παίρνει επιπλέον 1 μήνα, και 1 ακόμη για κάθε επόμενο έτος έως 12 μήνες για 28 έτη, οποτεδήποτε απολυθεί· η υπηρεσία μετά τις 12.11.2012 δεν την αυξάνει, και οι αποδοχές λαμβάνονται υπόψη έως 2.000 €. Ο ν. 4093/2012 την προέβλεπε για ιδιωτικούς υπαλλήλους, ενώ ο Κώδικας γράφει «εργαζόμενοι»· για όσους ήταν εργατοτεχνίτες στις 12.11.2012 δεν βρήκαμε επίσημη ερμηνεία, οπότε το ποσό εμφανίζεται χωριστά, εκτός συνόλου, και το σύνολο μένει ανοιχτό. Προειδοποίηση: όταν ο εργοδότης δίνει την έγγραφη προειδοποίηση του άρθρου 331 (1, 2, 3 ή 4 μήνες ανάλογα με τα έτη), οφείλεται το μισό και των δύο μερών (άρθρο 334). Κατά την προειδοποίηση ο εργοδότης μπορεί να σας απαλλάξει από την εργασία, αλλά οι αποδοχές σας καταβάλλονται πλήρως έως τη λήξη της (άρθρο 332)· αυτές οι αποδοχές είναι χωριστή αξίωση και δεν περιλαμβάνονται εδώ. Φόρος: η αποζημίωση φορολογείται αυτοτελώς με την κλίμακα του άρθρου 15 §3 ΚΦΕ: 0% έως 60.000 €, 10% έως 100.000 €, 20% έως 150.000 € και 30% πάνω από αυτό, στο σύνολο της αποζημίωσης. Όρια: για την τακτική αποζημίωση δεν λαμβάνονται υπόψη αποδοχές πάνω από 8 × 30 ημερομίσθια ανειδίκευτου εργάτη (άρθρο 338 §1: 9.432,00 € έως 31.3.2026 και 9.861,60 € από 1.4.2026) και για την πρόσθετη πάνω από 2.000 €. Ο νόμος δεν ορίζει αν το όριο εφαρμόζεται πριν ή μετά την προσαύξηση 1/6, και καμία επίσημη εγκύκλιος δεν δίνει παράδειγμα· όταν το όριο αγγίζεται, υπολογίζονται και οι δύο τρόποι και εμφανίζεται εύρος. Όταν η προειδοποίηση ξεκινά πριν και λήγει μετά την 1.4.2026, το εύρος καλύπτει και τα δύο όρια. Ποσοστά ή αμοιβή κατά μονάδα (άρθρο 338 §2): βάση είναι ο μέσος όρος των αποδοχών των δύο τελευταίων μηνών, και η αποζημίωση δεν μπορεί να είναι μικρότερη από εκείνη που προκύπτει από την ασφαλιστική κλάση σας (τεκμαρτά ημερομίσθια 2026 του e-ΕΦΚΑ). Κανένα επίσημο κείμενο δεν ορίζει πόσα ημερομίσθια της κλάσης κάνουν τον μήνα γι' αυτό το κατώτατο ποσό, οπότε υπολογίζεται από 22 ημερομίσθια χωρίς το 1/6 έως 30 με το 1/6· όταν ο μέσος όρος είναι υψηλότερος και από τα δύο, το ποσό είναι ένα.

Β = τακτικές μηνιαίες αποδοχές (ή 22 × ημερομίσθιο, ή μέσος όρος διμήνου για ποσοστά) × 7/6
Όριο (άρθρο 338 §1 ή 2.000 € για την πρόσθετη): από min(Β, όριο) έως min(αποδοχές, όριο) × 7/6
Ποσοστά: Β τουλάχιστον από 22 × ημερομίσθιο κλάσης έως 30 × ημερομίσθιο κλάσης × 7/6
Τακτική = μήνες πίνακα (έτη κατά την καταγγελία) × Β × σ
Πρόσθετη = μήνες άρθρου 333 §3 (έτη στις 12.11.2012) × Β × σ
σ = 1 χωρίς προειδοποίηση · 0,5 με προειδοποίηση του άρθρου 331
Φόρος = 10% (60.000–100.000) + 20% (100.000–150.000) + 30% (> 150.000) στο σύνολο
Μετά τον φόρο = Σύνολο − Φόρος

Παράδειγμα: 1.500 €, πρόσληψη 01.06.2016, απόλυση 30.06.2026 χωρίς προειδοποίηση

Μηνιαίος μισθός 1.500 € σε ιδιωτικό εργοδότη, πρόσληψη 01.06.2016 και έγγραφη καταγγελία που επιδόθηκε στις 30.06.2026 χωρίς προειδοποίηση. Επιλέξτε «Χωρίς προειδοποίηση» στο εργαλείο για να δείτε τα ίδια ποσά.

Με έγγραφη προειδοποίηση 4 μηνών (η απαιτούμενη για 10 έτη) η ίδια απόλυση δίνει το μισό: 5.250,00 €, και ο μισθός των 4 μηνών της προειδοποίησης οφείλεται χωριστά. Αν δεν δηλώσετε την προειδοποίηση, το εργαλείο δείχνει το εύρος 5.250,00 € – 10.500,00 €. Πρόσθετο παράδειγμα: υπάλληλος με πρόσληψη 12.11.1995 είχε 17 έτη στις 12.11.2012· με 1.500 € και απόλυση χωρίς προειδοποίηση το 2026 παίρνει 12 × 1.750 = 21.000 € τακτική και 1 × 1.750 = 1.750 € πρόσθετη, σύνολο 22.750,00 €.

Πότε μπορεί να διαφέρει το αποτέλεσμά σας

Το αποτέλεσμα είναι η νόμιμη αποζημίωση για την περίπτωση που δηλώσατε και όχι κατ' ανάγκη όλα όσα θα εισπράξετε ή το ποσό που καταβάλλεται την ημέρα της απόλυσης. Αν σύμβαση ή έθιμο προβλέπει ευνοϊκότερη αποζημίωση (άρθρο 333 §1), οφείλεται η μεγαλύτερη· δεν την υπολογίζουμε, οπότε το ποσό εδώ μπορεί να είναι μικρότερο. Δεν περιλαμβάνονται οι αποδοχές κατά τον χρόνο προειδοποίησης, δεδουλευμένα, υπόλοιπο άδειας και αναλογίες δώρων που οφείλονται χωριστά. Τυχόν άλλες κρατήσεις κατά την καταβολή δεν έχουν επαληθευτεί· η τελευταία γραμμή αφαιρεί μόνο τον φόρο αποζημίωσης. Όταν η αποζημίωση υπερβαίνει τις αποδοχές δύο μηνών, ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει κατά την απόλυση ποσό δύο μηνών και το υπόλοιπο σε διμηνιαίες δόσεις, καθεμία τουλάχιστον δύο μηνών (άρθρο 337). Δεν υπολογίζονται και εμφανίζονται χωρίς ποσό: αποχώρηση με συναίνεση μετά από 15 έτη (μισή αποζημίωση, άρθρο 335 §1), αποχώρηση ή απομάκρυνση με πλήρη σύνταξη (40% ή 50%, άρθρο 335 §2), πτώχευση και ανωτέρα βία (άρθρο 335 §3), εργοδότες του άρθρου 339 (Δημόσιο, ΝΠΔΔ, τράπεζες, ΔΕΚΟ, επιχορηγούμενες επιχειρήσεις, με ανώτατο όριο 15.000 €), συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η πρόσθετη αποζημίωση όσων ήταν εργατοτεχνίτες στις 12.11.2012 εμφανίζεται χωριστά, ως ποσό «αν σας αναγνωριστεί», και το σύνολο μένει χωρίς ποσό. Στους πρώτους 12 μήνες η σύμβαση μπορεί να καταγγελθεί χωρίς προειδοποίηση και χωρίς αποζημίωση, εκτός αν συμφωνήθηκε διαφορετικά (άρθρο 336)· το 0 εδώ δεν κρίνει αν η απόλυση ήταν έγκυρη. Για αξιώσεις από άκυρη καταγγελία η προθεσμία είναι τρεις μήνες από τη λύση και για την αξίωση αποζημίωσης έξι μήνες από τότε που έγινε απαιτητή (ν. 3198/1955 άρθρο 6)· μετρά η επίδοση της αγωγής.

Συντελεστές και όρια

Μήνες αποζημίωσης (άρθρο 333 §1) και έγγραφη προειδοποίηση (άρθρο 331) του Π.Δ. 62/2025, κατά συμπληρωμένα έτη την ημέρα της καταγγελίας.

Πηγές και νομική βάση

Αρχείο ενημερώσεων

• 2026-09-26 — Υψηλές αποδοχές: εύρος με το όριο πριν και μετά την προσαύξηση 1/6 αντί για κενό· αμοιβή με ποσοστά: μέσος όρος διμήνου με κατώτατο όριο από την ασφαλιστική κλάση 2026 (άρθρο 338 §2), με εύρος όταν η κλάση δεν δηλώνεται· πρόσθετη αποζημίωση εργατοτεχνιτών στις 12.11.2012 χωριστά, εκτός συνόλου.
• 2026-09-26 — Υπολογισμός από ημερομηνίες (έτη κατά την καταγγελία και στις 12.11.2012), πρόσθετη αποζημίωση του άρθρου 333 §3, έλεγχος της διάρκειας προειδοποίησης του άρθρου 331, εύρος όταν η προειδοποίηση δεν δηλώνεται, ημερομίσθιο × 22, ανώτατα όρια και ειδικές περιπτώσεις χωρίς ποσό αντί για μηδέν, δόσεις πάνω από δύο μηνιαίες αποδοχές (όχι έξι), πηγές με άρθρα του Π.Δ. 62/2025.
• 2026-06-15 — Προστέθηκαν αναλυτική επεξήγηση υπολογισμού, λυμένο παράδειγμα, πίνακας μηνών και φορολογικών συντελεστών και πίνακας επίσημων πηγών (Επιθεώρηση Εργασίας, ΑΑΔΕ, Εφημερίδα της Κυβερνήσεως).
• 2026-06-02 — Επαλήθευση του πίνακα μηνών (Ν.4093/2012) και του αφορολόγητου ορίου των 60.000 € για το έτος 2026.