Kuidas arvutatakse töötuskindlustushüvitist 2026. aastal?
Sissetulekupõhine töötuskindlustushüvitis on Eesti Töötukassa makstav hüvitis, mille suurus sõltub sinu varasemast palgast ja töötuskindlustusstaažist. Hüvitise saamise eelduseks on vähemalt 12 kuud töötuskindlustusmakseid viimase 36 kuu jooksul. Hüvitis arvutatakse keskmisest ühe kalendripäeva tulust, mis leitakse keskmise brutokuupalga jagamisel 30-ga. Esimese 100 kalendripäeva eest makstakse 60% päevatulust ja alates 101. päevast 40% päevatulust. 2026. aastal on päevamäär piiratud miinimumiga 14,77 € päevas (457,87 € 31-päevase kuu kohta, võrdne baasmääraga) ning maksimumiga 101,27 € päevas esimese 100 päeva eest (kuni 3139,37 € kuus) ja 67,51 € päevas alates 101. päevast (kuni 2092,81 € kuus). Hüvitise kestus sõltub kindlustusstaažist: alla 5-aastase staaži korral makstakse hüvitist 180 päeva, 5–10 aasta korral 270 päeva ja vähemalt 10-aastase staaži korral 360 päeva. Näide: keskmine kuupalk 2000 € ja kindlustusstaaž 6 aastat. Keskmine päevatulu = 2000 / 30 = 66,67 €. Päevamäär 1.–100. päeval = 60% × 66,67 = 40,00 € (jääb miinimumi 14,77 € ja maksimumi 101,27 € vahele). Päevamäär alates 101. päevast = 40% × 66,67 = 26,67 €. Kindlustusstaaž 6 aastat jääb vahemikku 5–10 aastat, seega kestus = 270 päeva. Esimene aken = 100 päeva, teine aken = 270 − 100 = 170 päeva. Hüvitis 1.–100. päeval = 40,00 × 100 = 4000,00 €. Hüvitis alates 101. päevast = 26,67 × 170 = 4533,33 €. Hüvitis kokku = 4000,00 + 4533,33 = 8533,33 € kogu 270-päevase perioodi eest. Märkus: alates 1. jaanuarist 2026 kehtib lisaks ka baasmääras töötuskindlustushüvitis (443 € kuus, 14,77 € päevas) neile, kellel on 8–11 kuud staaži — see kalkulaator arvutab ainult sissetulekupõhist hüvitist. Andmed põhinevad Eesti Töötukassa 2026. aasta määradel.
Ametlik allikas: Eesti Töötukassa · Andmed uuendatud: 2026-06-02