Koondamishüvitise Kalkulaator 2026

Kuidas arvutatakse

Kalkulaator arvutab kolm osa eraldi. Tööandja hüvitis on üks kuu tööandja arvestatud keskmist töötasu (TLS § 100 lg 1). Tööandja keskmine leitakse Vabariigi Valitsuse määruse nr 91 järgi: üldjuhul liidetakse kuue eelneva kalendrikuu väljateenitud töötasu, jagatakse sama perioodi kalendaarsete tööpäevade arvuga ja korrutatakse perioodi keskmise kuu tööpäevade arvuga. Sama hüvitis kuulub maksmisele ka siis, kui töötaja ütleb lepingu üles TLS § 37 lg 5 alusel pärast töötasu vähendamist. Töötukassa kindlustushüvitis sõltub katkematu töösuhte kestusest sama tööandja juures (töötuskindlustuse seadus § 14^1 ja § 14^2), mis arvutatakse algus- ja lõppkuupäevast. Aastates tähtaeg saabub viimase aasta samal kuupäeval; kui seda kuupäeva kuus ei ole (29. veebruar), siis kuu viimasel päeval (TsÜS § 136 lg 2 ja 4). Seadus ei ütle otse, kas töösuhte esimene päev loetakse esimeseks päevaks või hakkab tähtaeg kulgema järgmisest päevast (TsÜS § 135 lg 1). Kahe lugemise vahel on 5 ja 10 aasta piiril üks päev, mille puhul kalkulaator ei vali ise, vaid näitab Töötukassa osa lahtisena: alla viie aasta ei maksta, viis kuni kümme aastat (kaasa arvatud täpselt kümme) annab ühe kuu ja üle kümne aasta kaks kuud. Töötukassa kasutab oma arvutusalust: viimasele kolmele töötamise kuule eelnenud üheksa kuu jooksul selle tööandja makstud tasud jagatakse arvuga 270. Tööandja keskmise võid sisestada või lasta arvutada: perioodi töötasu jagatakse kalendaarsete tööpäevadega, millest on maha arvatud ainult määruses nimetatud päevad (tööst keeldumine TLS § 19 alusel, töötasu vähendamine TLS § 37 alusel ja töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 12^4–12^5 haigusleht, § 2 lg 7 ja § 3 lg 1–2), ning korrutatakse perioodi kuu keskmise kalendaarsete tööpäevade arvuga (§ 3 lg 6). Sama päevatasu kasutatakse etteteatamata aja hüvitises. Seetõttu küsib kalkulaator kahte keskmist eraldi: kui tööandja keskmine on kõrgem või madalam kui Töötukassa oma, muutuks ühe summa kasutamisel Töötukassa osa valeks. Etteteatamata aja hüvitis (TLS § 100 lg 5) on keskmine tööpäevatasu korrutatuna kalendaarsete tööpäevadega (esmaspäevast reedeni, riigipühad välja arvatud), mille võrra tööandja teatas vähem ette, kui TLS § 97 lg 2 või kollektiivleping nõuab. Kui piisavus on teadmata, näitab kalkulaator vahemikku: alumine ots on 0 (piisav etteteatamine), ülemine ots eeldab, et ette ei teatatud üldse, nii et kogu nõutud tähtaeg jääb viimasele päevale järgnevasse aega (tähtaeg kulgeb järgmisest päevast, TsÜS § 135 lg 1). Kui tähtaja viimane päev satub puhkepäevale, võib see nihkuda järgmisele tööpäevale (TsÜS § 136 lg 8); kuna tekst ei ütle, kas see kehtib etteteatamistähtaja kohta, arvestab ülempiir nihkega. Ülempiiri jaoks on vaja keskmist tööpäevatasu, töösuhte kuupäevi ja teadmist, kas kehtib seaduse või kollektiivlepingu tähtaeg; muidu jääb osa lahtiseks. Kui töötaja ütleb lepingu üles TLS § 37 lg 5 alusel, ei ole tal etteteatamata aja nõuet tööandja vastu (seda osa arvestatakse 0-na); kui ta ise teatas vähem kui viis tööpäeva ette, võib tööandja nõuda tööpäevatasu puudu jäänud tööpäevade eest. Kui mõni sisend puudub või osa ei ole teada, jääb see osa ja kogusumma lahtiseks ning teadaolevad osad näidatakse vahesummana. Tööandja esitab Töötukassale avalduse viie kalendripäeva jooksul töösuhte lõppemisest (TKindlS § 14^3 lg 1); kui ta seda ei tee, võib avalduse esitada töötaja ise. Töötukassa teeb otsuse 14 kalendripäeva jooksul (mõjuval põhjusel võib seda 14 päeva võrra pikendada) ja maksab hüvitise hiljemalt viiendal kalendripäeval pärast otsust (TKindlS § 14^4). Tööandja osa muutub sissenõutavaks töösuhte lõppemisel (TLS § 84 lg 1). Põhitulemus on bruto. Soovi korral näitab kalkulaator ka neto summat eraldi tööandja ja Töötukassa väljamakse kohta: kogumispensioni makse = bruto × II samba määr, tulumaks = (bruto − kogumispensioni makse − kasutatav maksuvaba tulu) × 22%. Töötuskindlustusmakset TLS § 100 hüvitiselt ei peeta (TKindlS § 40 lg 2). Maksuvaba tulu arvatakse maha avalduse alusel igas väljamakse kalendrikuus kuni 1/12 aastasummast ehk 700 € (vanaduspensionieas 776 €) (TuMS § 42 lg 1); ühe või kahe kuu Töötukassa hüvitis, mis makstakse korraga, saab seega ühe kuu maksuvaba tulu, mitte kaks. Kui II samba määr või maksuvaba tulu kasutus ei ole teada, näidatakse neto vahemikuna.

Tööandja hüvitis = tööandja keskmine kuutöötasu × 1

Tööandja keskmine (kui arvutatakse) = perioodi töötasu ÷ (kalendaarsed tööpäevad − välja jäetud päevad)
  × (kalendaarsed tööpäevad ÷ kuude arv)

Töötukassa hüvitis = Töötukassa arvutusalus × k
  k = 0, kui staaž < 5 aastat
  k = 1, kui 5 ≤ staaž ≤ 10 aastat
  k = 2, kui staaž > 10 aastat
  (staaž kuupäevadest; 5 ja 10 aasta piiripäev jääb lahtiseks)

Etteteatamata aja hüvitis = keskmine tööpäevatasu × puudu jäänud tööpäevad
  (0, kui etteteatamine oli piisav või töötaja ütles üles § 37 lg 5 alusel)
  Piisavus teadmata: 0 kuni tööpäevatasu × tööpäevad viimasele päevale
  järgneva nõutud tähtaja jooksul (15/30/60/90 päeva või kollektiivleping)

Seadusjärgsed hüvitised kokku (bruto) = kolme osa summa,
  ainult kui kõik kolm on teada

Neto (iga väljamaksja kohta) = bruto − bruto × II samba määr
  − (bruto − II samba makse − maksuvaba tulu) × 22%
  (maksuvaba tulu kuni 700 / 776 € väljamakse kuu kohta)

Arvutusnäide

Näide: töösuhe sama tööandja juures kestis 12 aastat, tööandja arvestatud keskmine kuutöötasu on 2400 €, Töötukassa arvutusalus on 1800 € (varasematel kuudel oli palk madalam) ja tööandja teatas koondamisest nõuetekohaselt 90 päeva ette.

Kokku 6000 € bruto: tööandja 2400 € ja Töötukassa 3600 €. Kui kasutada mõlema osa jaoks tööandja keskmist 2400 €, tuleks Töötukassa osaks 4800 € ja kogusummaks 7200 € ehk 1200 € rohkem, kui Töötukassa tegelikult maksab. Kui tööandja oleks teatanud 5 tööpäeva vähem ette ja keskmine tööpäevatasu oleks 110 €, lisanduks 550 €. Netosumma sõltub sellest, kas sul on kohustus maksta kogumispensioni II samba makset (2, 4 või 6%) ja kas maksuvaba tulu on selle kuu muudelt väljamaksetelt juba kasutatud. Näiteks 3600 € Töötukassa hüvitiselt peetakse ilma II samba makse ja maksuvaba tuluta kinni 22% tulumaksu (792 €) ja kätte jääb 2808 €; 2% II samba makse korral on kinnipidamised suuremad.

Millal sinu tulemus võib erineda

Tulemus erineb tegelikust, kui sisestatud keskmised ei vasta tööandja ja Töötukassa arvestusele: Töötukassa arvutusalust kalkulaator palgaajaloost ei arvuta, vaid kasutab sisestatud summat. Tööandja keskmise arvutus katab tavalise kuue kuu perioodi ja lühema töötamise; pikema tööst keeldumise (määrus nr 91 § 2 lg 4–6) juhtu see ei arvuta. Töötukassa arvutusalus võib tööandja keskmisest erineda mõlemas suunas. Põhitulemus on bruto; netosummat näidatakse ainult soovi korral ja siis, kui II samba määr ja maksuvaba tulu kasutus on teada. Neto ei arvesta aasta tuludeklaratsiooni tasaarvestust. Kui Töötukassa maksab hüvitise samal kalendrikuul, kui tööandja kasutas maksuvaba tulu, võib Töötukassa kasutada ainult kuu kasutamata osa. Kalkulaator ei arvuta tähtajalise lepingu ennetähtaegse lõpetamise hüvitist (TLS § 100 lg 3: töötasu lepingu tähtaja saabumiseni), avaliku teenistuse hüvitisi ega vaidlustatud lõpetamise juhtumeid; nende valimisel summat ei näidata. Kollektiivleping või tööleping võib ette näha seadusest suurema hüvitise, mida kalkulaator ei arvesta; see võib tegelikku summat suurendada. Kollektiivlepingu etteteatamistähtaja saad vahemiku jaoks sisestada. Kui ütlesid lepingu ise üles TLS § 37 lg 5 alusel ja teatasid vähem kui viis tööpäeva ette, võib tööandja nõuda tööpäevatasu puudu jäänud päevade eest; kalkulaator seda nõuet summast maha ei arva ja see võib kätte saadavat summat vähendada. Pankrotis tööandja korral võib väljamakse toimuda teisiti. Kalkulaator ei arvuta ka lõpparve muid osi, näiteks viimase kuu töötasu ja kasutamata puhkuse hüvitist, mis ei kuulu koondamishüvitise hulka ja mida maksustatakse teisiti. Täpsed summad kinnitavad tööandja lõpparve ja Töötukassa otsus.

Määrad ja künnised

Koondamisel makstavad seadusjärgsed hüvitised 2026 (TLS § 100, TKindlS § 14^2). Tööandja ja Töötukassa osa arvutatakse eri keskmistest.

Allikad ja õiguslik alus

Muudatuste logi

• 2026-06-02 — Kontrollitud üle 2026. aasta töölepingu seaduse alusel: tööandja 1 kuu ja Töötukassa 0/1/2 kuu hüvitis tööstaaži vahemike kaupa.
• 2026-06-15 — Lisatud arvutusnäide, määrade tabel ja ametlike allikate tabel; täiendatud selgitust tööstaaži tasemete ja tulumaksu kinnipidamise kohta.
• 2026-09-25 — Parandatud: Töötukassa hüvitis arvutatakse nüüd Töötukassa enda arvutusalusest, mitte tööandja keskmisest (TKindlS § 14^2 lg 2); lisatud etteteatamata aja hüvitis (TLS § 100 lg 5); puuduv või vigane sisend ei anna enam 0 € tulemust, vaid jätab osa lahtiseks; tähtajaline leping, avalik teenistus ja muud alused ei saa enam tavalist koondamise summat; avalduse tähtaeg parandatud 10 päevalt 5 kalendripäevale (TKindlS § 14^3 lg 1); allikad asendatud sätte tasemel viidetega.
• 2026-09-25 — Täiendatud: tööstaaž arvutatakse nüüd töösuhte algus- ja lõppkuupäevast (TsÜS § 136 lg 2 ja 4); 5 ja 10 aasta piiripäev, mille tulemus sõltub alguspäeva lugemisest, jääb lahtiseks. Lisatud tööandja keskmise arvutus perioodi töötasust ja kalendaarsetest tööpäevadest (määrus nr 91 § 2 lg 7, § 3 lg 1, 2 ja 6) ning soovi korral neto vaade eraldi tööandja ja Töötukassa väljamakse kohta; neto jääb lahtiseks, kui II samba määr või maksuvaba tulu kasutus on teadmata. Parandatud Töötukassa rea silt (kahekordsed sulud).
• 2026-09-25 — Netovaates vahemik tühja tulemuse asemel: kui II samba makse määr või tööandja juures kasutamata maksuvaba tulu on teadmata, näitab kalkulaator väikseimat ja suurimat kättesaadavat summat kõigi võimalike vastuste korral (II sammas 0, 2, 4 või 6 %, maksuvaba tulu 0 kuni 776 € kuus), mõlemas otsas sama arvutusega. Kalkulaator ei vali vastust teie eest; vahemik kitseneb, kui vastate.
• 2026-09-26 — Etteteatamata aja hüvitis: kui piisavus on teadmata, näitab kalkulaator tühja tulemuse asemel vahemikku 0 kuni tööpäevatasu × kalendaarsed tööpäevad viimasele päevale järgneva nõutud tähtaja jooksul (TLS § 97 lg 2 või kollektiivlepingu tähtaeg, § 100 lg 5; TsÜS § 135 lg 1 ja § 136 lg 8). Parandatud: TLS § 37 lg 5 alusel ülesütlemisel ei lisata enam töötajale etteteatamata aja hüvitist. Töötukassa hüvitise neto arvutatakse ka maksuvaba tulu avalduse korral: kuni 700 € (776 €) väljamakse kuu kohta, ka kahe kuu hüvitiselt ühe korra (TuMS § 42 lg 1).