Atlaišanas Pabalsta Kalkulators 2026

Kā tas tiek aprēķināts

Atlaišanas pabalstu nosaka Darba likuma 112. pants, un tā aprēķins balstās uz divu skaitļu reizinājumu: vidējās mēneša izpeļņas un mēnešu skaita, kas atkarīgs no nepārtrauktā darba stāža pie tā paša darba devēja. Mēnešu reizinātāju nosaka pakāpeniska skala: stāžs līdz 5 gadiem dod 1 mēnesi, 5–10 gadi — 2 mēnešus, 10–20 gadi — 3 mēnešus, bet stāžs virs 20 gadiem — 4 mēnešus. Pilni robežgadi ieskaitāmi augstākajā līmenī, tāpēc tieši 5 gadu stāžs jau dod 2 mēnešus, 10 gadu stāžs — 3 mēnešus, bet 20 gadu stāžs — 4 mēnešus. Svarīgi atcerēties, ka skaita tikai nepārtraukto stāžu pie viena darba devēja — iepriekšējās darbavietas šajā aprēķinā neieskaita. Aprēķina bāze nav pamatalga, bet gan vidējā izpeļņa pēc Darba likuma 75. panta, kas aptver pēdējos 6 kalendāra mēnešus un ietver arī piemaksas, prēmijas un citus regulārus maksājumus — tādēļ tā parasti ir augstāka par līgumā norādīto algu. Iegūtā summa ir bruto pabalsts, proti, summa pirms nodokļiem. No tā vēl jāatskaita iedzīvotāju ienākuma nodoklis (IIN): pabalsts ir ar nodokli apliekams darba ienākums, taču valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas (VSAOI) tam netiek piemērotas, jo tā ir kompensācija, nevis atlīdzība par paveikto darbu. Tā kā neapliekamo minimumu (550 EUR mēnesī 2026. gadā) parasti jau izmanto kārtējā mēneša alga, vienreizējam pabalstam piemēro tikai IIN likmi bez papildu atvieglojuma — pēc noklusējuma 25,5%. Augstāko 33% likmi piemēro tikai tad, ja gada apliekamais ienākums pārsniedz 105 300 EUR. Atlikums pēc IIN ieturēšanas ir aplēstā neto summa, ko darbinieks faktiski saņem savā kontā. Darba devējam pabalsts jāizmaksā darba attiecību izbeigšanas dienā kopā ar pārējo neizmaksāto darba samaksu.

Pabalsts (bruto) = mēnešu skaits (Darba likuma 112. pants) × vidējā izpeļņa
VSAOI (darba ņēmējs) = pabalsts × 10,5 %
IIN (mēneša ieturējums) = (pabalsts + cita alga − VSAOI − neapliekamais minimums) × 25,5 % − IIN bez pabalsta
Neto pieaugums = mēneša neto ar pabalstu − mēneša neto bez pabalsta

Gada progresīvā likme (25,5 % / 33 %) ir atsevišķs aprēķins gada deklarācijā — to nepiemēro visam pabalstam.
Četras algas: stāžs VAIRĀK nekā 20 gadi (tieši 20 gadi → trīs)

Aprēķina piemērs

Lai parādītu aprēķinu soli pa solim, par pamatu ņemam kalkulatora noklusējuma vērtības: vidējā mēneša izpeļņa 1500,00 EUR un darba stāžs 7 gadi pie tā paša darba devēja. Stāžs 7 gadi ietilpst 5–10 gadu līmenī, tāpēc Darba likuma 112. panta mēnešu reizinātājs ir 2. Tālāk redzams, kā no bruto summas nonāk pie aplēstās neto summas:

Pabalsts 3000 € bruto pēc VSAOI 315 € un mēneša algas nodokļa 684,68 € dod neto pieaugumu 2000,32 € — nevis 2235 €, kā rādīja versija līdz 2026. gada 5. septembrim, kas pabalstu uzskatīja par atbrīvotu no VSAOI. VSAOI atskaitīšana samazina arī IIN bāzi, tāpēc starpība ir 234,68 €, nevis 315 €. Gada galīgais IIN (25,5 % līdz 105 300 €, 33 % virs tā) tiek noteikts deklarācijā par visu gadu — kalkulators rāda mēneša ieturējumu.

Kad rezultāts var atšķirties

Atlaišanas pabalsts ir parasts darba ienākums: no tā ietur darba ņēmēja VSAOI 10,5 % un mēneša algas nodokli 25,5 % no bāzes pēc VSAOI (likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" 14. un 18. pants; IIN likuma 8., 10. un 15. pants) — līdz 2026. gada 5. septembrim kalkulators VSAOI neieturēja un lika visam pabalstam gada augstāko likmi. Gada progresija ir atsevišķs deklarācijas aprēķins. Tieši 20 gadu stāžs dod trīs algas (četras — vairāk nekā 20, 112. panta 1. daļas 4. punkts); tieši 10 gadu robeža likumā formulēta pārklājoši. Centu noapaļošanas kārtība nav pārbaudīta pret VID metodiku. Progresīvā IIN likme tiek noteikta pēc visa gada apliekamā ienākuma: ievadiet jau nopelnītos ienākumus, citādi liela pabalsta daļa var nokļūt 33 % slieksnī, ko kalkulators citādi nepamanītu. Tava faktiskā summa var atšķirties no šī aprēķina vairāku iemeslu dēļ. Galvenais ir vidējās izpeļņas aprēķins: ja pēdējos 6 mēnešos saņēmi prēmijas, virsstundu samaksu vai piemaksas, vidējā izpeļņa pēc Darba likuma 75. panta būs augstāka par pamatalgu, un tā arī pabalstu palielinās; ja izpeļņa svārstījusies, vidējais rādītājs var atšķirties no pēdējā mēneša algas. Darba koplīgums vai darba līgums var paredzēt lielāku pabalstu par likumā noteikto minimumu — kalkulators rēķina tikai garantēto minimumu, tāpēc pārbaudi sava līguma noteikumus. IIN faktiskais apmērs var nedaudz atšķirties, ja attiecīgajā mēnesī paliek neizmantota neapliekamā minimuma daļa vai ja kopējie gada ienākumi pārsniedz 105 300 EUR slieksni, virs kura piemēro 33% likmi; gala IIN tāpat tiek precizēts gada ienākumu deklarācijā. Atceries arī, ka uzteikuma termiņa laikā darbiniekam paralēli pienākas darba alga un atvaļinājuma kompensācija, kas ir atsevišķi maksājumi. Beidzot, ja darba tiesiskās attiecības izbeigtas darbinieka vainas dēļ vai pēc paša vēlēšanās, pabalsts vispār nepienākas, un tas neattiecas arī uz noteikta laika līguma dabisku izbeigšanos. Precīzu summu vienmēr norāda darba devēja gala aprēķins, kuru ieteicams salīdzināt ar šeit iegūto.

Likmes un sliekšņi

Atlaišanas pabalsta mēnešu reizinātājs pēc darba stāža (Darba likuma 112. pants) un 2026. gada IIN likmes.

Avoti un juridiskais pamats

Izmaiņu žurnāls

• 2026-06-15 — Pievienots aprēķina skaidrojums, atrisināts piemērs, likmju tabula un oficiālo avotu saraksts; precizēts, ka pabalstam piemēro tikai IIN, bet ne VSAOI.
• 2026-09-05 — Labojums pēc pārskata (P2): IIN likmes slieksnis (105 300 EUR) tiek pārbaudīts pret visa gada ienākumu (jauns lauks „citi šā gada apliekamie ienākumi”), nevis tikai pret pašu pabalstu.
• 2026-09-05 — Labojums pēc LV Astra pavediena (2026-09-05 vakarā): pabalstam piemēro VSAOI 10,5 % un mēneša algas nodokli 25,5 % pēc VSAOI, ietekmi rēķina kā mēneša neto starpību (1500 × 2 → 2000,32 €, nevis 2235,00 €); četras algas tikai virs 20 gadu stāža; gada ienākumu lauks aizstāts ar citu mēneša algu un neapliekamo minimumu.