Kalkulo.eu

Izračun Letnega Dopusta 2026

Brezplačno izračunajte, koliko dni letnega dopusta vam pripada v letu 2026 po Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1). Kalkulator upošteva osnovni dopust, dodatne dni za starejše delavce in otroke, sorazmerni del ob krajši zaposlitvi ter že izkoriščene dni.

Vaš letni dopust

  • Osnovni dopust (4 tedni)20 dni
  • Dodatni dnevi skupaj0 dni
  • Skupni letni dopust20 dni
  • Sorazmerni del dopusta20 dni
  • Preostali dnevi dopusta20 dni

Koliko dni letnega dopusta vam pripada v Sloveniji v letu 2026?

V Sloveniji pravico do letnega dopusta ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 159. do 161. členu, vrednosti pa za leto 2026 ostajajo nespremenjene, saj gre za zakonske minimume in ne za zneske, vezane na inflacijo. Osnovni letni dopust znaša najmanj štiri tedne, kar pri petdnevnem delovnem tednu pomeni 20 delovnih dni (pri šestdnevnem tednu 24 dni, česar ta kalkulator ne modelira). K osnovnemu dopustu se prištejejo dodatni dnevi. Starejši delavec, ki je dopolnil 55 let, ima pravico do najmanj 3 dodatnih dni; enako velja za invalide, delavce z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in tiste, ki negujejo otroka s posebnimi potrebami. Za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let, pripada en dodatni dan. Kolektivne pogodbe, pogodba o zaposlitvi in delovna doba pogosto določajo še več dni; te vnesete v polje dodatni dnevi. Če v koledarskem letu niste zaposleni cel čas, vam pripada sorazmerni del: 1/12 celotnega dopusta za vsak mesec zaposlitve, pri čemer se ostanek najmanj pol dneva zaokroži navzgor na cel dan (161. člen ZDR-1). Primer: delavec, starejši od 55 let, z 2 otrokoma do 15 let, brez dodatnih dni iz kolektivne pogodbe, zaposlen celo leto in z že izkoriščenimi 5 dnevi. Osnovni dopust je 20 dni, dodatni za starejšega +3 dni, za otroka 2 × 1 = +2 dni, skupaj torej 20 + 3 + 2 = 25 dni. Ker je zaposlen vseh 12 mesecev, sorazmerni del ostane 25 dni, po odštetju 5 že izkoriščenih dni pa mu preostane 20 dni dopusta. Kalkulator prikazuje zakonske minimume in ne nadomešča dejanske odločbe delodajalca, ki vam mora razporeditev dopusta sporočiti do 31. marca tekočega leta.

Uradni vir: MDDSZ (gov.si) · Podatki posodobljeni: 2026-06-02

Pogosta vprašanja

Koliko dni letnega dopusta mi najmanj pripada v letu 2026?

Po 159. členu ZDR-1 znaša osnovni letni dopust najmanj štiri tedne, ne glede na to, ali delate polni ali krajši delovni čas. Pri petdnevnem delovnem tednu to pomeni 20 delovnih dni, pri šestdnevnem tednu pa 24 dni. To je zakonski minimum; kolektivna pogodba ali pogodba o zaposlitvi vam lahko priznata več dni. Vrednosti za leto 2026 so nespremenjene, saj gre za zakonske minimume.

Koliko dodatnih dni dopusta dobim za otroke?

Za vsakega otroka, ki še ni dopolnil 15 let, vam pripada en dodatni dan letnega dopusta (159. člen ZDR-1). Pri dveh otrocih do 15 let so to torej 2 dodatna dneva, pri treh 3 dni in tako naprej. Pomembno: meja je strogo dopolnjenih 15 let, ne 18 let. Dodatni dnevi za otroke se prištejejo k osnovnemu dopustu in vsem drugim dodatnim dnevom.

Kdaj sem upravičen do dodatnih 3 dni dopusta?

Najmanj 3 dodatne dni dopusta imajo po 159. členu ZDR-1 starejši delavci (delavci, ki so dopolnili 55 let), invalidi, delavci z najmanj 60-odstotno telesno okvaro in delavci, ki negujejo otroka s posebnimi potrebami. V tem kalkulatorju izberete možnost 'Da (+3 dni)' pri polju za starejše delavce; če ste do +3 dni upravičeni iz drugega naslova, lahko enak učinek dosežete prek tega polja ali prek polja dodatni dnevi.

Kako se izračuna sorazmerni del dopusta?

Če v koledarskem letu niste zaposleni vseh 12 mesecev, vam po 161. členu ZDR-1 pripada sorazmerni del: 1/12 celotnega dopusta za vsak mesec zaposlitve. Ostanek, ki znaša najmanj polovico dneva, se zaokroži navzgor na cel dan, manjši ostanek pa navzdol. Primer: delavcu s skupaj 25 dnevi, zaposlenemu 7 mesecev, pripada 25 × 7/12 = 14,583, kar se zaokroži navzgor na 15 dni, saj je ostanek (0,583) najmanj pol dneva.

Ali mladoletni delavci dobijo več dopusta?

Da. Delavec, ki še ni dopolnil 18 let, ima po 159. členu ZDR-1 pravico do dodatnih 7 dni letnega dopusta. Ta kategorija ni vključena v privzete vnose tega kalkulatorja, saj cilja na polnoletne zaposlene; če izračunavate dopust za mladoletnega delavca, 7 dodatnih dni dodajte prek polja dodatni dnevi. Tudi pri mladoletnih veljajo enaka pravila za sorazmerni del.

Ali kalkulator upošteva regres in prenos dopusta v naslednje leto?

Ne. Ta kalkulator izračuna le število dni letnega dopusta po zakonskih minimumih ZDR-1, ne pa regresa za letni dopust (denarno izplačilo, najmanj v višini minimalne plače) niti pravil o prenosu neizkoriščenega dopusta v naslednje leto. Praviloma morate dopust izrabiti do konca koledarskega leta, preostanek pa do 30. junija naslednjega leta. Za regres in posebne primere preverite kolektivno pogodbo ali se posvetujte z delodajalcem.

Podobni kalkulatorji