Kalkulo.eu

Kalkulator godišnjeg odmora 2026

Izračunaj koliko ti pripada dana godišnjeg odmora u Srbiji za 2026. godinu. Kalkulator polazi od zakonskog minimuma od 20 radnih dana, dodaje dane koje ti je poslodavac priznao po kriterijumima i računa srazmerni (pro-rata) deo ako nisi radio/la celu godinu. Sve je izraženo u radnim danima — vikendi, državni praznici i odsustva se ne računaju u dužinu odmora.

Tvoj godišnji odmor

  • Srazmerni godišnji odmorPun godišnji odmor20 radnih dana
  • Pun godišnji odmor20 radnih dana
  • Zakonski minimum20 radnih dana
  • Po mesecu rada1,67 radnih dana
  • Meseci rada12 meseci

Kako se računa godišnji odmor u Srbiji 2026?

Pravo na godišnji odmor uređeno je Zakonom o radu. Svaki zaposleni u svakoj kalendarskoj godini ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana (Član 69). To je zakonski minimum — gornje granice nema, pa poslodavac može priznati i više dana po kriterijumima kao što su doprinos na radu, uslovi rada, radno iskustvo (staž), stručna sprema, zdravstveno stanje, broj dece, invaliditet i drugo. Pun godišnji odmor zato je zbir 20 dana plus dodatni dani po kriterijumima. Pri utvrđivanju dužine odmora radna nedelja se uvek računa kao pet radnih dana (Član 70), bez obzira na to da li radiš u petodnevnoj ili šestodnevnoj nedelji — zato su svi rezultati u radnim danima, a praznici i odsustva se ne uračunavaju. Pravo na godišnji odmor stiče se posle mesec dana neprekidnog rada od zasnivanja radnog odnosa (Član 68). Ako u kalendarskoj godini zasnivaš ili prekidaš radni odnos, pripada ti srazmerni deo — dvanaestina godišnjeg odmora za svaki mesec rada (Član 72). Formula je: pun godišnji odmor × (meseci rada ÷ 12). Primer: ako si na zakonskom minimumu od 20 dana i odradio/la si 3 puna meseca, srazmerni odmor je 20 × 3 ÷ 12 = 5 radnih dana. Po mesecu rada to je 20 ÷ 12 = 1,67 radnih dana, odnosno najmanje oko 1,5 do 2 dana za svaki odrađeni mesec. Zakon ne propisuje način zaokruživanja, pa se primenjuju uobičajena matematička pravila — rezultat od 0,5 i više zaokružuje se naviše, ispod 0,5 naniže (npr. 1,88 → 2; 1,22 → 1). Ako radiš celu godinu (12 meseci), srazmerni deo jednak je punom godišnjem odmoru.

Zvanični izvor: Zakon o radu (Paragraf Lex) · Podaci ažurirani: 2026-06-03

Često postavljana pitanja

Koliko iznosi zakonski minimum godišnjeg odmora u Srbiji?

Zakonski minimum je 20 radnih dana u svakoj kalendarskoj godini (Član 69 Zakona o radu). To je donja granica koju poslodavac mora da obezbedi. Zakon ne propisuje maksimum, pa opštim aktom ili ugovorom o radu možeš dobiti i više dana — na primer po osnovu staža, uslova rada, broja dece ili invaliditeta. Kalkulator zato polazi od 20 dana i dodaje dane koje uneseš u polje za dodatne dane po kriterijumima.

Kako se računa srazmerni (pro-rata) deo godišnjeg odmora?

Srazmerni deo se računa po Članu 72: za svaki mesec rada u kalendarskoj godini pripada ti dvanaestina (1/12) punog godišnjeg odmora. Formula je pun godišnji odmor × (meseci rada ÷ 12). Na primer, za 3 odrađena meseca na zakonskom minimumu: 20 × 3 ÷ 12 = 5 radnih dana. Srazmerni deo se najčešće primenjuje u godini u kojoj zasnivaš ili prekidaš radni odnos, ili kada odmor nije iskorišćen u celosti.

Koliko dana odmora pripada po jednom mesecu rada?

Na zakonskom minimumu od 20 dana to je 20 ÷ 12 = 1,67 radnih dana po mesecu, što se obično opisuje kao najmanje oko 1,5 do 2 dana za svaki odrađeni mesec. Ako imaš dodatne dane po kriterijumima, iznos po mesecu je veći — na primer kod punog odmora od 24 dana to je 24 ÷ 12 = 2 dana po mesecu. Kalkulator prikazuje tačnu vrednost po mesecu za tvoj slučaj.

Kako se broje 'meseci rada' i šta sa nepunim mesecom?

Zakon računa pune kalendarske mesece rada, ne nedelje ili dane. Uobičajena praksa poslodavaca je da se mesec u kome je radni odnos zasnovan zaključno sa 15. u mesecu računa kao pun mesec, a ako je zasnovan posle 15. taj nepuni mesec se ne računa — osim ako pravilnik o radu ili ugovor to drugačije uređuju. U kalkulatoru direktno biraš broj punih meseci (1–12), pa ne moraš sam da preračunavaš.

Kako se zaokružuje rezultat ako nije ceo broj dana?

Zakon ne propisuje metod zaokruživanja, pa poslodavci primenjuju uobičajena matematička pravila: vrednost od 0,5 i više zaokružuje se naviše do celog dana, a ispod 0,5 naniže. Primeri: 1,88 → 2 dana; 1,55 → 2 dana; 1,22 → 1 dan. Kalkulator zaokružuje srazmerni odmor na najbliži ceo radni dan po istom pravilu.

Da li se godišnji odmor može isplatiti u novcu umesto da se iskoristi?

Ne. Zaposleni se ne može odreći prava na godišnji odmor niti mu se ono može uskratiti ili zameniti novčanom naknadom dok traje radni odnos (Član 68). Izuzetak je prestanak radnog odnosa: tada je poslodavac dužan da isplati naknadu štete za neiskorišćene dane, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci. Odmor se može koristiti odjednom ili u delovima — ako u delovima, prvi deo je najmanje dve neprekidne radne nedelje u toku godine, a ostatak najkasnije do 30. juna naredne godine (Član 73).

Slični kalkulatori