¿Qué es el finiquito y cómo se calcula?
El finiquito es la liquidación final que tu empresa te debe pagar al finalizar tu contrato, sea por despido, fin de contrato temporal o baja voluntaria. Tiene tres componentes principales: el salario pendiente del mes en curso (los días que has trabajado del mes en que terminas), la parte proporcional de las pagas extras (si tu empresa abona 14 pagas, te corresponden los meses devengados del semestre en curso) y los días de vacaciones que has generado pero no has disfrutado, valorados a salario diario. El finiquito NO incluye la indemnización por despido — esa se calcula aparte en función del tipo de despido y los años trabajados. En España, el finiquito está regulado por el Estatuto de los Trabajadores (artículo 49) y debe firmarse en el documento de saldo y finiquito que la empresa te entrega el último día. Si no estás de acuerdo, puedes firmar como "no conforme" y reclamar ante el SMAC. Para gestionar el cálculo y la negociación, asesorías como Cegid, Sage Despachos y A3 Software son las más utilizadas por las gestorías españolas.
Fuente oficial: Estatuto de los Trabajadores (BOE) · Datos actualizados: 2026-04-09