Calculadora de Nómina 2026

Cómo se calcula

El salario neto sale de restar al bruto anual dos bloques de descuentos que el empleador retiene y abona en tu nombre: las cotizaciones a la Seguridad Social y la retención de IRPF. Cada bloque parte de una base distinta, y ese detalle explica por qué la nómina no es una simple resta. Primero se fija la base de cotización: el bruto anual dividido entre 12 (aunque cobres en 14 pagas), acotada entre la base mínima de 1.381,20 € y la máxima de 5.101,20 € mensuales. Sobre esa base se aplica el tipo del trabajador, que en 2026 es del 6,50% en contrato indefinido (4,70% por contingencias comunes, 1,55% por desempleo, 0,10% por formación profesional y 0,15% por el Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y del 6,55% en temporal. El IRPF sigue otro camino: se calcula el rendimiento neto del trabajo restando al bruto las cotizaciones anuales y la reducción general por rendimientos del trabajo (2.000 €, ampliable para rentas bajas). A ese rendimiento se le aplica la escala progresiva combinada estatal y autonómica (del 19% al 47%) y, por separado, se calcula la cuota correspondiente al mínimo personal y familiar (5.550 € de mínimo del contribuyente más los mínimos por hijos). La cuota de IRPF es la diferencia entre ambas, de modo que el mínimo personal queda gravado a tipo cero. Quien supera la base máxima paga además la cuota de solidaridad sobre el exceso, con tramos del 0,19% al 0,24% en 2026.

Neto anual = Bruto − Cotización SS − Cuota solidaridad − Cuota IRPF

Base cotización = min(max(Bruto/12, 1.381,20), 5.101,20)
Cotización SS  = Base cotización × 6,50% (indefinido) × 12
Rend. neto     = Bruto − Cotización SS − Reducción trabajo (2.000)
Cuota IRPF     = Escala(Rend. neto) − Escala(Mínimo personal y familiar)

Ejemplo de cálculo

Tomamos un salario bruto de 30.000 € anuales en 2026, cobrado en 14 pagas, con contrato indefinido y sin hijos a cargo (los valores por defecto de la calculadora):

El tipo efectivo de IRPF es 4.926,00 € ÷ 30.000 € = 16,4%, muy por debajo del 30% del tramo en el que cae parte de la renta, porque el mínimo personal tributa a tipo cero y los primeros tramos van al 19% y al 24%. En las mensualidades ordinarias se descuenta Seguridad Social e IRPF, pero en la paga extra solo se retiene IRPF (las cotizaciones ya se prorratearon en las 12 bases), por eso resulta sensiblemente más alta en neto.

Cuándo puede variar el resultado

Tu nómina real puede separarse de esta estimación por varios motivos. Las deducciones autonómicas son la principal fuente de diferencia: cada Comunidad Autónoma fija su propia mitad de la tarifa y sus deducciones (vivienda, familia numerosa, nacimiento), de modo que dos personas con el mismo bruto pagan distinto IRPF en Madrid, Cataluña o Andalucía. La retención que aplica tu empresa se calcula con el procedimiento del modelo 145 y puede ajustarse durante el año si comunicas hijos, pensiones compensatorias, hipoteca anterior a 2013 o un grado de discapacidad. Las situaciones personales (ser mayor de 65 años, movilidad geográfica, pluriempleo) modifican los mínimos y reducciones. Además, esta calculadora prorratea la cotización sobre 12 meses; un mes con horas extra, comisiones o un bonus cotiza y tributa de forma distinta a la media anual. La cifra final exacta siempre se regulariza en la declaración de la renta del año siguiente.

Tipos y tramos

Tipos vigentes en 2026 para el Régimen General de la Seguridad Social y la escala combinada del IRPF.

Fuentes y base legal

Registro de cambios

• 2026-04-09 — Actualización al ejercicio 2026: base máxima de cotización a 5.101,20 € y tipo MEI del trabajador al 0,15%.
• 2026-06-15 — Añadidos ejemplo resuelto, tabla de tipos y tabla de fuentes oficiales; ampliada la explicación de la cuota de solidaridad y del mínimo personal y familiar.