Calculateur Salaire Brut/Net 2026

Comment ça se calcule

Le passage du salaire brut au salaire net repose sur la déduction des cotisations sociales salariales que l'employeur prélève et reverse en votre nom à l'URSSAF et aux caisses de retraite. Ces prélèvements se rangent en trois grands blocs. D'abord la CSG (Contribution sociale généralisée) et la CRDS (Contribution au remboursement de la dette sociale), qui ne s'appliquent pas sur la totalité du brut mais sur une assiette réduite à 98,25% du salaire (l'abattement de 1,75% pour frais professionnels). La CSG est prélevée au taux de 9,2%, dont 6,8 points sont déductibles de votre impôt sur le revenu et 2,4 points ne le sont pas ; la CRDS s'ajoute à 0,5%, intégralement non déductible. Vient ensuite le bloc des cotisations sociales classiques : assurance vieillesse plafonnée et déplafonnée, retraite complémentaire AGIRC-ARRCO, assurance chômage et contributions diverses, qui représentent en pratique près de 12,28% du brut pour un salarié non-cadre. Les cadres acquittent en plus la cotisation APEC, à un taux très faible (0,024% sur la tranche A), de sorte que leur net mensuel ne diffère que de quelques euros. Le salaire net à payer est donc le brut diminué de l'ensemble de ces retenues. À ne pas confondre avec le net imposable figurant sur le bulletin de paie : ce dernier réintègre la CSG non déductible et la CRDS, car ces sommes, bien que prélevées, restent soumises à l'impôt. C'est sur ce net imposable que s'applique ensuite le prélèvement à la source de l'IR.

Assiette CSG/CRDS = Brut × 98,25 %
CSG (9,2 %)  = Assiette × 0,092
CRDS (0,5 %) = Assiette × 0,005
Cotisations  = Brut × 12,28 %  (+ APEC 0,024 % si cadre)

Net à payer    = Brut − Cotisations − CSG − CRDS
Net imposable  = Net à payer + CSG non déductible (2,4 %) + CRDS

Exemple de calcul

Prenons les valeurs par défaut de la calculatrice : un salaire brut mensuel de 2.500 € pour un salarié non-cadre, avec les taux 2026.

Pour 2.500 € brut, vous touchez donc 1.954,74 € net, soit un taux de prélèvement social de 21,81 %. Le net imposable (2.025,98 €) est supérieur de 71,24 € au net à payer : c'est l'effet de la CSG non déductible (2,4 %) et de la CRDS, qui sont retenues sur votre paie mais restent soumises à l'impôt. Un salarié cadre au même brut aurait un net quasi identique, la cotisation APEC ne retirant que quelques centimes. Notez aussi que sur les 545,26 € de retenues mensuelles, près de 167 € de CSG déductible viendront réduire votre revenu imposable annuel, ce qui allège indirectement votre impôt sur le revenu l'année suivante. Attention : ce montant est un net avant impôt sur le revenu ; le prélèvement à la source vient ensuite s'appliquer sur le net imposable selon votre taux personnalisé, communiqué par la DGFiP à votre employeur.

Quand le résultat peut varier

Votre bulletin de paie réel peut s'écarter de cette estimation pour plusieurs raisons. Le taux de cotisations retenu ici (12,28 %) est une moyenne : certaines conventions collectives, mutuelles d'entreprise obligatoires ou caisses de prévoyance ajoutent des lignes qui font légèrement varier le net. La part de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO change aussi au-delà du plafond annuel de la Sécurité sociale (la tranche 2 est cotisée à un taux supérieur), si bien que les très hauts salaires subissent un prélèvement social proportionnellement plus élevé. Le statut cadre ajoute l'APEC et, parfois, une prévoyance renforcée. Surtout, ce calcul s'arrête au net avant impôt : le prélèvement à la source de l'IR, dont le taux est communiqué par la DGFiP à votre employeur en fonction de votre foyer fiscal, réduit encore le montant viré sur votre compte. Les heures supplémentaires (exonérées de cotisations dans certaines limites), les primes, l'intéressement, la participation ou un temps partiel modifient également le résultat mois par mois. Enfin, le titre-restaurant, les indemnités de transport ou un treizième mois changent la structure du bulletin sans toujours suivre la même règle de cotisation, et un salarié relevant d'un régime spécial (fonction publique, professions agricoles, Alsace-Moselle) verra des taux qui ne sont pas ceux du régime général retenus ici.

Taux et barèmes

Taux de cotisations salariales et de CSG/CRDS applicables en 2026 (secteur privé).

Sources et base légale

Journal des modifications

• 2026-04-09 — Actualisation des taux de cotisations 2026 (CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %, cotisations salariales 12,28 %).
• 2026-06-15 — Ajout de l'exemple chiffré, du tableau des taux et des sources officielles ; mise à jour du SMIC suite à la revalorisation du 1er juin 2026 (1.867,02 € brut).