Calculateur Salaire Brut/Net 2026

Comment ça se calcule

Le passage du salaire brut au salaire net repose sur la déduction des cotisations sociales salariales que l'employeur prélève et reverse en votre nom à l'URSSAF et aux caisses de retraite. Ces prélèvements se rangent en trois grands blocs. D'abord la CSG (Contribution sociale généralisée) et la CRDS (Contribution au remboursement de la dette sociale), qui ne s'appliquent pas sur la totalité du brut mais sur une assiette réduite à 98,25 % du salaire (l'abattement de 1,75 % pour frais professionnels), dans la limite de quatre plafonds de la Sécurité sociale (16 020 € par mois) ; au-delà, elles portent sur 100 % du salaire. La CSG est prélevée au taux de 9,2%, dont 6,8 points sont déductibles de votre impôt sur le revenu et 2,4 points ne le sont pas ; la CRDS s'ajoute à 0,5%, intégralement non déductible. Vient ensuite le bloc des cotisations de retraite, calculées poste par poste : assurance vieillesse plafonnée (6,90 % dans la limite du plafond de la Sécurité sociale, 4 005 € par mois en 2026) et déplafonnée (0,40 % sur tout le salaire), puis retraite complémentaire Agirc-Arrco (3,15 % + CEG 0,86 % jusqu'au plafond, 8,64 % + CEG 1,08 % au-delà, et la CET de 0,14 % dès que le salaire dépasse le plafond). Il n'y a plus de cotisation salariale d'assurance chômage depuis le 1er octobre 2018, ni de cotisation salariale maladie hors Alsace-Moselle. Sous le plafond, ces cotisations représentent 11,31 % du brut. Les cadres acquittent en plus la cotisation APEC, à un taux très faible (0,024 % dans la limite de quatre plafonds), de sorte que leur net mensuel ne diffère que de quelques euros. Le salaire net à payer est donc le brut diminué de l'ensemble de ces retenues. À ne pas confondre avec le net imposable figurant sur le bulletin de paie : ce dernier réintègre la CSG non déductible et la CRDS, car ces sommes, bien que prélevées, restent soumises à l'impôt. C'est sur ce net imposable que s'applique ensuite le prélèvement à la source de l'IR.

Assiette CSG/CRDS = Brut × 98,25 % (jusqu'à 16 020 €, 100 % au-delà)
CSG (9,2 %)  = Assiette × 0,092
CRDS (0,5 %) = Assiette × 0,005
T1 = min(Brut ; 4 005)    T2 = Brut − 4 005 (si positif, jusqu'à 32 040)
Cotisations  = T1 × (6,90 % + 3,15 % + 0,86 %) + Brut × 0,40 %
             + T2 × (8,64 % + 1,08 %) + (T1 + T2) × 0,14 % si Brut > 4 005
             (+ APEC 0,024 % jusqu'à 16 020 € si cadre)

Net à payer    = Brut − Cotisations − CSG − CRDS
Net imposable  = Net à payer + CSG non déductible (2,4 %) + CRDS

Exemple de calcul

Prenons les valeurs par défaut de la calculatrice : un salaire brut mensuel de 2.500 € pour un salarié non-cadre, avec les taux 2026.

Pour 2.500 € brut, vous touchez donc 1.978,99 € net, soit un taux de prélèvement social de 20,84 %. Le net imposable (2.050,23 €) est supérieur d'environ 71 € au net à payer : c'est l'effet de la CSG non déductible (2,4 %) et de la CRDS, qui sont retenues sur votre paie mais restent soumises à l'impôt. Un salarié cadre au même brut aurait un net quasi identique (1.978,39 €), la cotisation APEC ne retirant que 0,60 €. Notez aussi que sur les 521,01 € de retenues mensuelles, près de 167 € de CSG déductible viendront réduire votre revenu imposable annuel, ce qui allège indirectement votre impôt sur le revenu l'année suivante. Attention : ce montant est un net avant impôt sur le revenu ; le prélèvement à la source vient ensuite s'appliquer sur le net imposable selon votre taux personnalisé, communiqué par la DGFiP à votre employeur.

Quand le résultat peut varier

Votre bulletin de paie réel peut s'écarter de cette estimation pour plusieurs raisons. Les cotisations retenues ici sont celles du régime général 2026 : certaines conventions collectives, mutuelles d'entreprise obligatoires ou caisses de prévoyance ajoutent des lignes qui réduisent le net. Au-delà du plafond de la Sécurité sociale (4 005 € par mois), le calcul applique la tranche 2 Agirc-Arrco et la CET mois par mois ; si votre salaire varie d'un mois à l'autre, la régularisation progressive du plafond sur l'année peut déplacer quelques euros entre les mois. Le statut cadre ajoute l'APEC et, parfois, une prévoyance renforcée. Surtout, ce calcul s'arrête au net avant impôt : le prélèvement à la source de l'IR, dont le taux est communiqué par la DGFiP à votre employeur en fonction de votre foyer fiscal, réduit encore le montant viré sur votre compte. Les heures supplémentaires (exonérées de cotisations dans certaines limites), les primes, l'intéressement, la participation ou un temps partiel modifient également le résultat mois par mois. Enfin, le titre-restaurant, les indemnités de transport ou un treizième mois changent la structure du bulletin sans toujours suivre la même règle de cotisation, et un salarié relevant d'un régime spécial (fonction publique, professions agricoles, Alsace-Moselle) verra des taux qui ne sont pas ceux du régime général retenus ici.

Taux et barèmes

Taux de cotisations salariales et de CSG/CRDS applicables en 2026 (secteur privé).

Sources et base légale

Journal des modifications

• 2026-04-09 — Actualisation des taux de cotisations 2026 (CSG 9,2 %, CRDS 0,5 %, cotisations salariales 12,28 %).
• 2026-06-15 — Ajout de l'exemple chiffré, du tableau des taux et des sources officielles ; mise à jour du SMIC suite à la revalorisation du 1er juin 2026 (1.867,02 € brut).
• 2026-09-29 — Correction : un salaire brut laissé vide était lu comme 0 et la page affichait un salaire net de 0,00 €. Désormais, un salaire vide ou invalide affiche « — » avec la raison sur toutes les lignes. Un salaire saisi à 0 se calcule comme avant ; le calcul par défaut (2 500 € brut, 1 954,74 € net) est inchangé.
• 2026-10-03 — Correction du net : les cotisations salariales étaient un taux global de 12,28 %, supérieur aux taux en vigueur, ce qui sous-estimait le net de 24,25 € par mois à 2 500 € brut (1 954,74 € au lieu de 1 978,99 €). Elles sont désormais calculées poste par poste aux taux 2026 publiés par Service-Public (F2302) et Agirc-Arrco : vieillesse 6,90 % + 0,40 %, Agirc-Arrco tranche 1 3,15 % et CEG 0,86 %, soit 11,31 % sous le plafond de 4 005 €, avec la tranche 2 et la CET au-delà, et la CSG/CRDS sur 100 % du brut au-delà de quatre plafonds. Au SMIC (1 867,02 € brut), le calcul donne 1 477,93 € net, comme Service-Public (F2300). Les champs vides restent signalés « — ».