Calculateur Chômage 2026 (ARE)

Comment ça se calcule

Le montant de votre allocation chômage repose entièrement sur le salaire journalier de référence (SJR), et non sur votre dernier salaire mensuel tel quel. France Travail reconstitue d'abord ce SJR à partir des salaires bruts perçus pendant la période de référence (les 24 derniers mois, ou 36 mois à partir de 53 ans), puis le ramène à une valeur quotidienne. Sur cette base, l'organisme calcule en parallèle deux formules et retient automatiquement celle qui vous est la plus avantageuse : soit 40,4 % du SJR augmentés d'une partie fixe de 13,18 €, soit 57 % du SJR. Le résultat ne peut jamais descendre sous un plancher de 31,97 € par jour ni dépasser un plafond de 75 % du SJR. Le montant journalier ainsi obtenu est multiplié par 30 pour donner l'allocation mensuelle brute. Vient ensuite le passage du brut au net : l'ARE supporte la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), prélevées non pas sur la totalité mais sur 98,25 % de l'allocation, après l'abattement forfaitaire de 1,75 % pour frais professionnels. La durée d'indemnisation suit une logique distincte : depuis la réforme de 2023, elle correspond au nombre de jours travaillés sur la période de référence, plafonné selon votre âge (548, 685 ou 822 jours). Le total cumulé prévisionnel n'est donc que la multiplication de l'allocation nette mensuelle par cette durée exprimée en mois.

SJR = (salaire brut mensuel × 12) ÷ 365

ARE journalière = max( 40,4 % × SJR + 13,18 €  ;  57 % × SJR )
  bornée entre 31,97 € et 75 % × SJR

ARE mensuelle brute = ARE journalière × 30
CSG  = ARE mensuelle brute × 98,25 % × 6,2 %
CRDS = ARE mensuelle brute × 98,25 % × 0,5 %
ARE mensuelle nette = ARE mensuelle brute − CSG − CRDS

Durée (jours) = min( mois cotisés ÷ 12 × 365 ; plafond selon âge )

Exemple de calcul

Prenons les valeurs par défaut de la calculatrice : un salaire brut mensuel moyen de 2 500 €, 24 mois cotisés et une personne de moins de 53 ans. L'objectif est de reconstituer le raisonnement de France Travail dans l'ordre exact où il intervient : on part du salaire pour reconstituer le SJR, on en déduit l'allocation journalière la plus favorable, on la mensualise, puis on retranche les contributions sociales pour obtenir le net. Voici le détail du calcul, étape par étape.

L'allocation nette ressort à environ 1 313 € par mois, soit un taux de remplacement de 52,5 % du salaire brut antérieur. On voit ici pourquoi c'est la formule à 57 % du SJR qui l'emporte : à 46,85 € par jour elle dépasse de quelques centimes la formule à 40,4 % majorée de la partie fixe (46,39 €), et France Travail retient toujours la plus favorable. Le plafond de 75 % du SJR (61,64 €) n'étant pas atteint, aucun écrêtement n'intervient. Notez surtout le point clé de la durée : la personne a travaillé 24 mois, ce qui équivaut à 730 jours, mais la durée d'indemnisation est plafonnée à 548 jours (18,3 mois) pour les moins de 53 ans dans les conditions de marché actuelles. Sur l'ensemble de la période, le total cumulé net atteint donc près de 24 000 €. Ces chiffres reproduisent exactement le résultat affiché par la calculatrice avec les paramètres par défaut ; modifiez le salaire, l'ancienneté ou la tranche d'âge et chaque ligne se recalcule selon la même logique.

Quand le résultat peut varier

Votre allocation réelle peut s'écarter de cette estimation pour plusieurs raisons. D'abord, la CSG peut être réduite (3,8 %) voire nulle selon votre revenu fiscal de référence : les allocataires aux ressources modestes sont exonérés ou bénéficient d'un taux réduit, ce qui augmente le net. Ensuite, une dégressivité de 30 % s'applique à partir du 7e mois pour les allocataires de moins de 57 ans dont l'ancien salaire dépassait environ 4 800 € bruts par mois. La durée d'indemnisation dépend aussi de la conjoncture : la réduction de 25 % issue de la réforme 2023 ne s'applique que tant que le taux de chômage reste sous 9 % ; si la situation se dégrade, les durées de 548, 685 et 822 jours sont rétablies à leur niveau plein. Enfin, des différés d'indemnisation (congés payés non pris, indemnités de rupture supra-légales) et le délai d'attente de 7 jours retardent le premier versement, et le cumul ARE-salaire en cas de reprise d'activité modifie le montant mensuel effectif.

Taux et barèmes

Paramètres de calcul de l'ARE en vigueur en 2026 (fins de contrat à compter du 1er avril 2025).

Sources et base légale

Journal des modifications

• 2026-04-09 — Mise à jour pour l'exercice 2026 : partie fixe à 13,18 €, plancher journalier à 31,97 € et durées maximales (548/685/822 jours).
• 2026-06-15 — Ajout de l'exemple chiffré, du tableau des paramètres et du tableau des sources officielles ; explication détaillée du SJR, des deux formules et des contributions CSG/CRDS. Source officielle mise à jour vers la fiche service-public.fr des fins de contrat postérieures au 1er avril 2025.