Atlyginimo Skaičiuoklė 2026

Kaip apskaičiuojama

Iš bruto atlyginimo darbdavys išskaičiuoja VSD (12,52 %: pensijų 8,72 %, ligos 1,99 %, motinystės 1,81 %), PSD (6,98 %), jei mokate, II pakopos įmoką (3 %) ir gyventojų pajamų mokestį (GPM). VSD ir II pakopos įmokos skaičiuojamos tik nuo metinių pajamų iki 60 VDU (138 729 €); virš šios sumos jos nebemokamos, o PSD mokamas nuo visų pajamų. GPM bazė yra bruto atėmus NPD; socialinio draudimo įmokos jos nemažina. Įprastas mėnesio NPD yra 747 €, kai pajamos neviršija 1 153 € MMA, o didesnėms pajamoms 747 − 0,49 × (pajamos − 1 153), bet ne mažiau nei 0. Padidintas NPD (1 127 € ar 1 057 €) nemažėja didėjant pajamoms. Mėnesio GPM išskaičiuojamas taikant 20, 25 ir 32 % tarifus pagal vienos išmokos dydį: 20 % taikoma išmokos daliai iki 36 VDU (83 237,40 €). Todėl įprasto mėnesio atlyginimo GPM yra 20 %. Metinis GPM skaičiuojamas nuo visų metų pajamų: 25 % tarifas taikomas metinei daliai virš 83 237,40 €, 32 % – virš 138 729 €. Skirtumas tarp per metus išskaičiuoto ir metinio GPM primokamas arba grąžinamas deklaruojant. Metinis rezultatas skaičiuojamas jūsų nurodytam mėnesių skaičiui, kai kitų pajamų nėra.

Mėnesio neto = Bruto − VSD − PSD − II pakopa − GPM

VSD      = Bruto × 12,52 %  (metinė bazė ne daugiau 60 VDU = 138 729 €)
PSD      = Bruto × 6,98 %  (be lubų)
II pakopa = Bruto × 3 %  (jei mokama)
NPD      = 747, kai Bruto ≤ 1 153; kitaip 747 − 0,49 × (Bruto − 1 153), ne mažiau 0
           (padidintas: 1 127 arba 1 057)
GPM      = (Bruto − NPD) × 20 %; išmokos daliai virš 83 237,40 € – 25 %, virš 138 729 € – 32 %

Metinis GPM = tarifai metinėms pajamoms (36 ir 60 VDU ribos), metinis NPD = 8 964 − 0,49 × (metinės pajamos − 13 836)

Darbdavio įmokos = Bruto × (1,31 % arba 2,03 % terminuotai + 0,14 % + 0,16 % + 0,16 %)

Skaičiavimo pavyzdys

1 500 € bruto per mėnesį 2026 m., įprastas NPD, II pakopos įmoka nemokama, GPM pagal išmokos dydį, 12 mėnesių, neterminuota sutartis:

Iš 1 500 € bruto į rankas gaunama 1 022,89 €, o jei mokama II pakopos įmoka – 977,89 €. Todėl, kol nepasirenkate II pakopos atsakymo, skaičiuoklė rodo abu dydžius kaip intervalą. Išskaitymai sudaro 31,8 % bruto be II pakopos. Metinis rezultatas po deklaracijos (12 274,73 €) nuo dvylikos mėnesio išmokų skiriasi tik keliais centais dėl apvalinimo; didesnis skirtumas atsiranda, kai metinės pajamos viršija 83 237,40 € arba kai dirbate ne visus metus.

Kada rezultatas gali skirtis

Rezultatas gali skirtis nuo jūsų atlyginimo lapelio. Kitos darbo pajamos tais pačiais metais (kita darbovietė, premijos ankstesniais mėnesiais) keičia metinį GPM ir tai, kada pasiekiamos VSD lubos; skaičiuoklė jų neįtraukia. Apvalinimas: sumos skaičiuojamos tiksliai ir apvalinamos tik rodant, todėl lapelyje galimas kelių centų skirtumas. NPD dalies atsisakymas (galite prašyti taikyti mažesnį NPD) nevertinamas. Išmokos natūra, neapmokestinamos kompensacijos, ligos ar motinystės išmokos ir atostoginiai kitu mėnesiu neįtraukiami. Nerezidentai ir kitos šalies socialinis draudimas nevertinami. Darbdavio įmokos rodomos I nelaimingų atsitikimų rizikos grupei (0,14 %); II–IV grupėms tarifas 0,49–1,4 %, o kai kurie darbdaviai fondų įmokų nemoka. Kai metinės pajamos viršija 60 VDU, darbdavio įmokos nerodomos, nes neaišku, ar lubos taikomos fondų įmokoms, o kai bruto mažesnis už MMA – nes įmokos gali būti skaičiuojamos nuo MMA su išimtimis. Metinis rezultatas taikomas tik tada, kai visus nurodytus mėnesius gaunate tą patį atlyginimą ir kitų pajamų neturite.

Tarifai ir ribos

2026 m. darbuotojo ir darbdavio įmokų tarifai ir ribos Lietuvoje.

Šaltiniai ir teisinis pagrindas

Pakeitimų žurnalas

• 2026-04-05 — Atnaujinta 2026 m.: MMA – 1 153 €, maksimalus NPD – 747 €, GPM ribos – 6 936,45 € ir 11 560,75 € per mėnesį.
• 2026-06-15 — Pridėtas skaičiavimo pavyzdys, tarifų lentelė ir oficialių šaltinių sąrašas; išplėstas NPD ir II pakopos kaupimo paaiškinimas.
• 2026-09-27 — Pataisyta: mėnesio GPM išskaičiuojamas pagal išmokos dydį (GPMĮ 23 str. 7 d.), todėl 10 000 € bruto į rankas 6 050 €, o ne 5 896,82 €; metinis GPM ir primoka rodomi atskirai. Pridėtos VSD 60 VDU lubos (VSDĮ 10 str. 9 d.), padidintas NPD (1 127 / 1 057 €), II pakopos „nežinau“ intervalas, mėnesių skaičius metiniam rezultatui ir terminuotos sutarties darbdavio tarifas. Neįvestas bruto nebėra laikomas 0 €.