Ako sa počíta čistá mzda na Slovensku v roku 2026?
Na Slovensku sa čistá mzda počíta z hrubej mzdy v niekoľkých krokoch. Najprv zamestnávateľ zrazí z hrubej mzdy sociálne poistenie vo výške 9,4 % (starobné 4 %, invalidné 3 %, nemocenské 1,4 % a poistenie v nezamestnanosti 1 %). Vymeriavací základ pre sociálne odvody je v roku 2026 obmedzený maximom 16 764 € mesačne. Následne sa zrazí zdravotné poistenie vo výške 5 %, ktoré od 1. januára 2026 stúplo zo 4 % na 5 % a nemá maximálny vymeriavací základ. Rozdielom hrubej mzdy a oboch odvodov vznikne čiastkový základ dane. Od neho sa odpočíta mesačná nezdaniteľná časť na daňovníka 497,23 € (ročne 5 966,73 €), čím vznikne zdaniteľný príjem. Z neho sa vypočíta preddavok na daň progresívne: 19 % do mesačného základu 3 665,28 €, 25 % do 5 029,10 €, 30 % do 6 250,86 € a 35 % nad túto sumu. Ak máte vyživované deti, znižuje daň daňový bonus — 100 €/mesiac na dieťa do 15 rokov a 50 €/mesiac na dieťa od 15 do 18 rokov. Bonus je obmedzený percentom z čiastkového základu dane (29 % pri jednom dieťati až 64 % pri šiestich a viac). Čistá mzda je hrubá mzda znížená o sociálne a zdravotné poistenie a o daň po bonuse. Pre zamestnávateľa je celkový náklad (cena práce) vyšší — pripočítava sociálne odvody 25,2 % a zdravotné odvody 11 %, čo pri bežnej mzde znamená násobok 1,362. Príklad: pri hrubej mzde 1 500 € s jedným dieťaťom do 15 rokov a uplatnenou nezdaniteľnou časťou sú sociálne odvody 141,00 € a zdravotné 75,00 €. Čiastkový základ dane je 1 284,00 €, po odpočítaní nezdaniteľnej časti 497,23 € je zdaniteľný príjem 786,77 €. Daň 19 % je 149,49 €, daňový bonus 100,00 € (limit 29 % z 1 284,00 € = 372,36 € neobmedzuje), takže daň po bonuse je 49,49 €. Čistá mzda je 1 500 − 141,00 − 75,00 − 49,49 = 1 234,51 €. Cena práce pre zamestnávateľa je 1 500 × 1,362 = 2 043,00 € (sociálne 378,00 €, zdravotné 165,00 €).
Oficiálny zdroj: Finančná správa SR · Údaje aktualizované: 2026-06-02