Jak obliczyć wynagrodzenie netto z brutto w Polsce w 2026 roku?
Na umowie o pracę droga od wynagrodzenia brutto do kwoty netto „na rękę” prowadzi przez trzy potrącenia. Najpierw z brutto pobierane są składki ZUS finansowane przez pracownika: emerytalna 9,76%, rentowa 1,50% i chorobowa 2,45% — łącznie 13,71% (emerytalna i rentowa są ograniczone rocznym limitem 30-krotności, w 2026 r. 282 600 zł, czyli ok. 23 550 zł miesięcznie; chorobowa nie ma limitu). Następnie naliczana jest składka zdrowotna 9% od podstawy pomniejszonej o składki społeczne — od 2022 roku (Polski Ład) jest ona nieodliczalna od podatku. Na końcu liczona jest zaliczka na PIT: podstawę (brutto minus składki społeczne minus koszty uzyskania przychodu 250 zł lub 300 zł zamiejscowe, zaokrągloną do pełnych złotych) opodatkowuje się stawką 12% do progu 120 000 zł rocznie (10 000 zł podstawy miesięcznie) i 32% od nadwyżki, po czym odejmuje się kwotę zmniejszającą 300 zł miesięcznie. Przykład: dla brutto 8 000 zł (powyżej 26 lat, koszty miejscowe 250 zł, bez PPK) składki społeczne wynoszą 1 096,80 zł, składka zdrowotna 621,29 zł, podstawa PIT to 6 653 zł, a zaliczka na PIT po odjęciu kwoty zmniejszającej to 498 zł. Wynagrodzenie netto wynosi więc 8 000 − 1 096,80 − 621,29 − 498 = 5 783,91 zł miesięcznie (ok. 69 406,92 zł rocznie), a klin podatkowy pracownika to 27,70%. Całkowity koszt pracodawcy jest wyższy od brutto o składki pracodawcy (20,48%): emerytalną, rentową, wypadkową, Fundusz Pracy i FGŚP — dla 8 000 zł to 1 638,40 zł, więc koszt całkowity wynosi 9 638,40 zł. Osoby do 26. roku życia objęte ulgą dla młodych nie płacą zaliczki na PIT od przychodu do 85 528 zł rocznie (składki ZUS i zdrowotna są jednak nadal pobierane). Kalkulator ma charakter informacyjny i zakłada standardowe rozliczenie miesięczne ze złożonym PIT-2 u jednego pracodawcy.
Źródło oficjalne: ZUS · Dane zaktualizowane: 2026-06-02