Kalkulo.eu

Kalkulator Zasiłku Chorobowego 2026

Bezpłatny kalkulator zasiłku chorobowego na 2026 rok. Oblicz, ile dostaniesz za czas zwolnienia lekarskiego (L4): wynagrodzenie chorobowe płacone przez pracodawcę przez pierwsze 33 dni (14 dni po 50. roku życia) oraz zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS od kolejnego dnia. Uwzględnia podstawę wymiaru po potrąceniu składek pracownika (13,71%), stawkę dzienną oraz świadczenie 80% lub 100%.

Twoje świadczenie chorobowe

  • Świadczenie chorobowe razem5522,40 zł
  • Wynagrodzenie chorobowe (pracodawca)4555,98 zł
  • Zasiłek chorobowy (ZUS)966,42 zł
  • Podstawa wymiaru (po składkach 13,71%)5177,40 zł
  • Stawka dzienna bazowa (podstawa / 30)172,58 zł
  • Stawka dzienna świadczenia138,06 zł
  • Dni płacone przez pracodawcę33
  • Dni płacone przez ZUS7

Jak obliczyć zasiłek chorobowy i wynagrodzenie za L4 w 2026 roku?

Za czas choroby pracownik na umowie o pracę zachowuje prawo do świadczenia pieniężnego, ale jego wysokość nie jest równa wynagrodzeniu. Najpierw ustala się podstawę wymiaru: przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy pomniejsza się o składki społeczne finansowane przez pracownika (emerytalna 9,76% + rentowa 1,50% + chorobowa 2,45% = 13,71%), co odpowiada pomnożeniu brutto przez 0,8629. Podstawa nie może być niższa niż minimalna podstawa dla pełnego etatu, w 2026 r. 4 147,10 zł. Następnie liczy się stawkę dzienną: podstawę dzieli się zawsze przez 30 (niezależnie od liczby dni w miesiącu) i zaokrągla do 1 grosza, a wynik mnoży przez procent świadczenia. Standardowo świadczenie wynosi 80% — od 1 stycznia 2022 r. dotyczy to także pobytu w szpitalu (dawne 70% zostało zniesione). Stawkę 100% stosuje się przy chorobie w ciąży, wypadku w drodze do lub z pracy oraz dla dawców tkanek i narządów. Przez pierwsze 33 dni niezdolności w roku kalendarzowym świadczenie (tzw. wynagrodzenie chorobowe) finansuje pracodawca; po 50. roku życia limit ten wynosi tylko 14 dni. Od 34. (lub 15.) dnia świadczenie wypłaca ZUS jako zasiłek chorobowy. Przykład: średnie wynagrodzenie brutto 6 000 zł, 40 dni L4, świadczenie 80%, pracownik poniżej 50 lat. Podstawa wymiaru = 6 000 × 0,8629 = 5 177,40 zł. Stawka dzienna bazowa = 5 177,40 / 30 = 172,58 zł. Stawka dzienna świadczenia = 172,58 × 0,80 = 138,06 zł. Pracodawca płaci za 33 dni: 138,06 × 33 = 4 555,98 zł, a ZUS za pozostałe 7 dni: 138,06 × 7 = 966,42 zł. Razem za 40 dni: 4 555,98 + 966,42 = 5 522,40 zł brutto. Kwoty są brutto — świadczenia chorobowe podlegają opodatkowaniu PIT i składce zdrowotnej. Kalkulator zakłada, że podane dni to pierwsze dni niezdolności w danym roku.

Źródło oficjalne: ZUS · Dane zaktualizowane: 2026-06-02

Najczęściej zadawane pytania

Jak oblicza się podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

Podstawą jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszone o składki społeczne finansowane przez pracownika (13,71%). W praktyce mnoży się brutto przez 0,8629. Dla wynagrodzenia 6 000 zł podstawa wynosi 6 000 × 0,8629 = 5 177,40 zł. Podstawa nie może być niższa niż minimalna podstawa dla pełnego etatu, czyli 4 147,10 zł w 2026 roku.

Ile wynosi zasiłek chorobowy — 80% czy 100%?

Standardowo świadczenie wynosi 80% podstawy wymiaru i od 1 stycznia 2022 r. dotyczy to także pobytu w szpitalu (wcześniejsze 70% zostało zniesione). Stawkę 100% stosuje się tylko w wyjątkowych sytuacjach: choroba w ciąży, wypadek w drodze do lub z pracy oraz dla kandydatów na dawców i dawców komórek, tkanek i narządów.

Kto płaci za zwolnienie lekarskie — pracodawca czy ZUS?

Przez pierwsze 33 dni niezdolności do pracy w roku kalendarzowym świadczenie (wynagrodzenie chorobowe) wypłaca pracodawca. Pracownikowi, który ukończył 50. rok życia, limit ten wynosi 14 dni (od roku następującego po roku ukończenia 50 lat). Od 34. dnia (lub 15. dnia w przypadku osób po 50. roku życia) świadczenie wypłaca ZUS jako zasiłek chorobowy.

Jak liczy się stawkę dzienną świadczenia?

Podstawę wymiaru dzieli się zawsze przez 30 — niezależnie od tego, ile dni ma dany miesiąc — i zaokrągla do 1 grosza (interpretacja ZUS z 5 marca 2021 r.). Otrzymaną stawkę dzienną bazową mnoży się przez procent świadczenia (80% lub 100%). Przy podstawie 5 177,40 zł stawka bazowa to 172,58 zł, a po przyjęciu 80% stawka dzienna świadczenia wynosi 138,06 zł.

Ile wyniesie świadczenie za 40 dni L4 przy pensji 6 000 zł?

Przy średnim wynagrodzeniu 6 000 zł, świadczeniu 80% i pracowniku poniżej 50. roku życia stawka dzienna świadczenia wynosi 138,06 zł. Pracodawca płaci za 33 dni: 4 555,98 zł, a ZUS za 7 dni: 966,42 zł. Łącznie za 40 dni otrzymasz 5 522,40 zł brutto. Kwota jest brutto i podlega jeszcze opodatkowaniu oraz składce zdrowotnej.

Czy zasiłek chorobowy jest opodatkowany?

Tak. Zarówno wynagrodzenie chorobowe (od pracodawcy), jak i zasiłek chorobowy (z ZUS) są przychodem podlegającym opodatkowaniu podatkiem dochodowym (PIT) oraz składce zdrowotnej. Kwoty wyliczone w kalkulatorze są wartościami brutto — kwota wypłacona „na rękę” będzie niższa po potrąceniu zaliczki na PIT i składki zdrowotnej.

Podobne kalkulatory