Calculator Salariu Net 2026
Calculează salariul net lunar din brutul realizat în 2026. Calculatorul aplică CAS (25%), CASS (10%) și impozitul de 10%, deducerea personală după tabelul din Codul fiscal legat de salariul minim, suma neimpozabilă de 300 lei (ianuarie–iunie) sau 200 lei (iulie–decembrie) pentru salariul minim și regula funcției de bază. Când nu știi un răspuns, vezi intervalul în care se află netul.
Salariul tău net
- Salariu net lunarDepinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 2.925,00 RON și 2.981,00 RON
- Salariu brut lunar
- 5.000,00 RON
- CAS — pensii (25%)
- 1.250,00 RON
- CASS — sănătate (10%)
- 500,00 RON
- Deducere personală folosităDepinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 0,00 RON și 563,00 RON
- Bază impozabilăDepinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 2.687,00 RON și 3.250,00 RON
- Impozit pe venit (10%)Depinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 269,00 RON și 325,00 RON
- Total CAS, CASS și impozitDepinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 2.019,00 RON și 2.075,00 RON
- CAS, CASS și impozit din brutDepinde de răspunsurile „Nu știu” sau de o rotunjire pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 40,38 % și 41,50 %
- CAM — contribuția angajatorului (2,25%)
- 113,00 RON
- Cost angajator: brut + CAM
- 5.113,00 RON
Cum se calculează
Netul este brutul lunii minus trei rețineri: CAS (25%), CASS (10%) și impozitul pe venit (10%). Pentru salariile nu există plafon superior al CAS și CASS. Suma neimpozabilă: dacă ai contract de muncă cu normă întreagă la funcția de bază, salariul de bază din contract este exact salariul minim și brutul realizat în lună nu depășește 4.300 lei (ianuarie–iunie) sau 4.600 lei (iulie–decembrie), 300 lei, respectiv 200 lei din salariu nu intră în baza CAS, CASS, impozit și CAM. Suma rămâne în salariul plătit; nu se adaugă peste brut. Deducerea personală se acordă doar la funcția de bază și se scade din baza de impozit. Deducerea de bază depinde de salariul minim în vigoare în luna venitului (4.050 lei până la 30 iunie, 4.325 lei de la 1 iulie) și de numărul persoanelor în întreținere: până la salariul minim este 20%, 25%, 30%, 35% sau 45% din salariul minim (fără persoane, 1, 2, 3, 4 sau mai multe). Pentru fiecare tranșă de 50 lei peste salariul minim procentul scade cu 0,5 puncte. Peste salariul minim + 2.000 lei deducerea de bază nu se mai acordă. Se adaugă, tot la funcția de bază, 15% din salariul minim pentru tinerii de până la 26 de ani (în aceeași limită de venit) și 100 lei pentru fiecare copil sub 18 ani înscris la școală, la orice salariu. Deducerea se folosește doar până la baza disponibilă, deci impozitul nu devine negativ. Contribuțiile se rotunjesc la leu. Legea nu spune cum se rotunjește o deducere cu bani sau un impozit de exact 50 de bani; când rotunjirea schimbă netul, calculatorul arată ambele valori. Angajatorul plătește în plus CAM de 2,25%, calculat pe aceeași bază fără suma neimpozabilă.
E = 300 lei (ian.–iun.) / 200 lei (iul.–dec.) dacă sunt îndeplinite condițiile, altfel 0
B = Brut − E
CAS = B × 25% CASS = B × 10% (rotunjite la leu)
Deducere de bază = M × (p − 0,5% × k), unde M = salariul minim, p = 20/25/30/35/45%, k = numărul tranșelor de 50 lei peste M; 0 peste M + 2.000
Deducere personală = deducere de bază + 15% × M (sub 26 de ani) + 100 × copii la școală
Bază impozabilă = max(B − CAS − CASS − deducere personală − alte deduceri, 0)
Impozit = Bază impozabilă × 10%
Net = Brut − CAS − CASS − Impozit
Cost angajator = Brut + B × 2,25%Exemplu de calcul
Salariu minim în iunie 2026: brut 4.050 lei, contract cu normă întreagă la funcția de bază, salariul de bază nemodificat, fără persoane în întreținere, 35 de ani, fără alte deduceri sau beneficii.
| Salariu brut lunar | 4.050 lei |
|---|---|
| Suma neimpozabilărămâne în salariul plătit | 300 lei |
| Baza contribuțiilor4.050 − 300 | 3.750 lei |
| CAS — pensii (25%)3.750 × 25% = 937,50, rotunjit la leu | −938 lei |
| CASS — sănătate (10%)3.750 × 10% | −375 lei |
| Deducere personală20% × 4.050 | 810 lei |
| Bază impozabilă3.750 − 938 − 375 − 810 | 1.627 lei |
| Impozit pe venit (10%)162,70, rotunjit la leu | −163 lei |
| Salariu net lunar4.050 − 938 − 375 − 163 | 2.574 lei |
| Cost angajator4.050 + CAM 84 (3.750 × 2,25%) | 4.134 lei |
Același salariat în iulie, cu salariul minim de 4.325 lei: suma neimpozabilă este 200 lei, baza 4.125 lei, CAS 1.031 lei, CASS 413 lei, deducerea 865 lei, impozitul 182 lei, iar netul 2.699 lei. Un salariu de 8.000 lei, peste pragul deducerii de bază, dă 2.000 lei CAS, 800 lei CASS, 520 lei impozit și 4.680 lei net, în orice lună din 2026. Dacă salariul de 5.000 lei este la un al doilea angajator (nu la funcția de bază), nu se acordă deducere: netul este 2.925 lei.
Când poate diferi rezultatul
Fluturașul tău poate diferi în câteva situații pe care calculatorul nu le acoperă. Dacă primești tichete de masă, vouchere de vacanță sau alte beneficii, acestea au impozit și CASS proprii (fără CAS), iar pagina nu afișează un net până nu le calculează. Într-o lună incompletă (angajare, încetare, concediu fără plată), suma neimpozabilă de 300/200 lei se reduce proporțional; răspunde „Nu știu” la întrebarea despre salariul minim și vei vedea intervalul. Calculatorul nu verifică eligibilitatea persoanelor în întreținere: venitul lor lunar trebuie să fie de cel mult 20% din salariul minim, cei care dețin peste 10.000 m² teren agricol (20.000 m² la munte) nu se socotesc, iar un adult întreținut se declară la un singur contribuabil. Nu sunt calculate concediul medical și alte indemnizații, restanțele salariale, detașările, nerezidenții și veniturile din străinătate. La normă parțială sub salariul minim, angajatorul plătește diferența până la contribuțiile minime; din netul tău nu se reține nimic în plus, dar costul angajator afișat nu include această diferență și nici CAS-ul suplimentar de 4% sau 8% pentru condiții deosebite sau speciale de muncă. Valorile sunt pentru salarii aferente anului 2026; pentru alte luni decât 2026 regulile pot fi altele. Opțiunea pentru Pilonul II nu schimbă netul: o parte din CAS merge la fondul privat.
Cote și praguri
Valori pentru salariile aferente anului 2026 (Codul fiscal, HG 1506/2024, HG 146/2026, OUG 89/2025).
| Element | Ianuarie–iunie 2026 | Iulie–decembrie 2026 |
|---|---|---|
| CAS — pensii (angajat) | 25% | 25% |
| CASS — sănătate (angajat) | 10% | 10% |
| Impozit pe venit | 10% | 10% |
| CAM — contribuție angajator | 2,25% | 2,25% |
| Salariu minim brut pe țară | 4.050 lei | 4.325 lei |
| Suma neimpozabilă la salariul minim | 300 lei | 200 lei |
| Plafonul brutului pentru suma neimpozabilă | 4.300 lei inclusiv | 4.600 lei inclusiv |
| Deducere de bază fără persoane în întreținere, până la salariul minim | 810 lei (20%) | 865 lei (20%) |
| Deducere de bază cu 4 sau mai multe persoane, până la salariul minim | 1.822,50 lei (45%) | 1.946,25 lei (45%) |
| Ultimul brut cu deducere de bază | 6.050 lei | 6.325 lei |
| Deducere suplimentară, tineri până la 26 de ani | 607,50 lei (15%) | 648,75 lei (15%) |
| Deducere suplimentară, copil sub 18 ani înscris la școală | 100 lei | 100 lei |
Surse și bază legală
| Sursă | Ce reglementează | Ultima verificare |
|---|---|---|
| OG nr. 16/2022, art. I pct. 40 — art. 77 din Codul fiscal | Deducerea personală: doar la funcția de bază, tabelul deducerii de bază în procente din salariul minim, pragul salariu minim + 2.000 lei, persoanele în întreținere, deducerea pentru tineri și pentru copiii înscriși la școală | |
| OUG nr. 89/2025, art. III | Suma neimpozabilă de 300 lei (ianuarie–iunie 2026) și 200 lei (iulie–decembrie 2026), condițiile, plafoanele de 4.300/4.600 lei, reducerea pentru lunile incomplete și baza contribuțiilor minime | |
| HG nr. 1506/2024 | Salariul minim brut de 4.050 lei, aplicabil până la 30 iunie 2026 | |
| HG nr. 146/2026 | Salariul minim brut de 4.325 lei de la 1 iulie 2026 | |
| OUG nr. 79/2017, art. I pct. 42–44, 69–70 și 91 | Codul fiscal art. 138–140 (CAS de 25% datorat de salariat, CAS suplimentar de 4%/8% datorat de angajator pentru condiții deosebite sau speciale), art. 156–157 (CASS de 10% și baza pentru salarii), art. 220¹–220⁷ (CAM de 2,25%) | |
| Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal), art. 60 pct. 1 lit. b și art. 78 | Scutirea de impozit a salariilor persoanelor cu handicap grav sau accentuat; impozitul pe salarii se reține lunar, cu caracter final (text inițial, citit împreună cu modificările de mai sus) | |
| OUG nr. 156/2024, art. LXIV–LXV | Abrogarea facilităților fiscale pentru salariații din construcții, agricultură și industria alimentară, de la veniturile lunii ianuarie 2025 | |
| Legea nr. 296/2023, art. III | CASS pe tichetele de masă și voucherele de vacanță, de la 1 ianuarie 2024 | |
| OUG nr. 8/2026, art. 6 pct. 32–34 | Deducerile salariale modificate din martie 2026: pensii facultative, ocupaționale și PEPP, instrumente financiare eligibile, cu plafoane anuale | |
| ANAF — specificația tehnică a declarației D112 (07/2026) | Rotunjirea contribuțiilor la leu și câmpurile de deducere personală, doar pentru funcția de bază |
Jurnal de modificări
- — Actualizare pentru anul fiscal 2026: confirmate cotele CAS 25%, CASS 10%, impozit 10% și CAM 2,25%, precum și pragurile deducerii personale.
- — Adăugate exemplul de calcul detaliat, tabelul de cote și praguri și tabelul cu surse oficiale; extinsă explicația privind baza impozabilă și deducerea personală.
- — Corecție: deducerea personală era o sumă fixă de 510 lei plus 100 lei pe persoană, redusă liniar între 3.300 și 6.300 lei. Legea (art. 77 din Codul fiscal) o leagă de salariul minim, cu tranșe de 50 lei, și o anulează peste salariul minim + 2.000 lei. Lipsea suma neimpozabilă de 300/200 lei pentru salariul minim (OUG 89/2025): la 4.050 lei în iunie netul corect este 2.574 lei, nu 2.407,50 lei, iar la 4.325 lei în iulie 2.699 lei, nu 2.563,70 lei. Deducerea se acordă acum doar la funcția de bază. Am adăugat luna salariului, deducerile pentru tineri și copiii înscriși la școală, scutirea pentru handicap și alte deduceri. Răspunsurile „Nu știu” dau intervale, iar sumele invalide nu mai devin 0. Am scos afirmațiile despre facilitățile pentru construcții și agricultură (abrogate din 2025), despre beneficiile neimpozitate și despre regularizarea prin declarația unică, precum și netul anual calculat ca 12 × luna.
Întrebări frecvente
Cum se calculează deducerea personală în 2026?
Deducerea de bază depinde de salariul minim din luna venitului și de numărul persoanelor în întreținere. Până la salariul minim este 20% din salariul minim fără persoane în întreținere (810 lei până în iunie, 865 lei din iulie) și ajunge la 45% pentru 4 sau mai multe persoane. Pentru fiecare 50 lei peste salariul minim procentul scade cu 0,5 puncte, iar peste salariul minim + 2.000 lei (6.050 lei până în iunie, 6.325 lei din iulie) nu se mai acordă. Tinerii de până la 26 de ani mai primesc 15% din salariul minim, iar părintele care o declară primește 100 lei pentru fiecare copil sub 18 ani înscris la școală, la orice salariu. Toate se acordă doar la funcția de bază.
Ce este suma neimpozabilă de 300 sau 200 lei?
În 2026, pentru salariații cu normă întreagă la funcția de bază, al căror salariu de bază din contract este exact salariul minim, 300 lei pe lună (ianuarie–iunie) și 200 lei pe lună (iulie–decembrie) din salariu nu intră în baza impozitului, CAS, CASS și CAM. Brutul realizat în lună, fără tichete și vouchere, trebuie să fie de cel mult 4.300 lei, respectiv 4.600 lei. Facilitatea nu se aplică dacă salariul de bază a fost redus începând cu 24 decembrie 2025 și se reduce pentru lunile lucrate parțial. Suma face parte din salariu; nu este un bonus peste brut.
Ce se întâmplă dacă am mai multe contracte de muncă?
CAS, CASS și impozitul se rețin la fiecare angajator, pe salariul plătit de acesta. Deducerea personală și suma neimpozabilă se acordă doar la angajatorul unde ai funcția de bază. Impozitul pe salarii reținut lunar este final: veniturile din mai multe contracte de muncă din România nu se regularizează prin declarația unică. Pentru al doilea contract alege „Nu” la întrebarea despre funcția de bază.
Ce contribuții plătește angajatorul?
Angajatorul plătește CAM de 2,25%, calculat pe baza fără suma neimpozabilă. Pentru locurile de muncă în condiții deosebite sau speciale datorează în plus CAS de 4%, respectiv 8%. La normă parțială sub salariul minim, angajatorul plătește din banii lui diferența până la CAS și CASS calculate la salariul minim (redus în 2026 cu 300/200 lei), cu excepțiile prevăzute de lege; netul salariatului nu scade din această cauză.
Tichetele de masă și voucherele se impozitează?
Da. Tichetele de masă și voucherele de vacanță sunt venituri din salarii: pe valoarea lor se datorează impozit pe venit și, din 2024, CASS, dar nu CAS. Ele nu sunt bani în cont, așa că reținerile se scad din salariul în bani. Calculatorul nu le calculează încă; dacă răspunzi că le primești, nu afișează un net în loc să afișeze unul greșit.
Cât primesc net dintr-un bonus?
Bonusul se adaugă la brutul lunii și se calculează împreună cu salariul. Cel mai sigur este să calculezi netul cu și fără bonus și să faci diferența. La un salariu de 8.000 lei, peste pragul deducerii, un bonus de 1.000 lei aduce 585 lei net (1.000 × 65% × 90%). La salarii mai mici bonusul poate reduce deducerea personală sau poate face să se piardă suma neimpozabilă, deci aduce mai puțin.