Calculator Concediu Medical 2026
Calculează indemnizația pentru un certificat de concediu medical al unui salariat, după regulile în vigoare în 2026: procentul pe episod la boala obișnuită (55%, 65% sau 75%), media zilnică din ultimele 6 luni, ziua lucrătoare care nu se plătește, CAS de 25%, CASS doar unde se datorează și impozitul, cu scutirile prevăzute de Codul fiscal. Când un răspuns lipsește, rezultatul apare ca interval, nu ca o sumă aleasă de noi.
Indemnizația ta de concediu medical
- Indemnizație netă (în mână)Depinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 309,00 RON și 429,00 RON
- Indemnizație brutăDepinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 528,00 RON și 660,00 RON
- Media zilnică a bazei de calcul
- 240,00 RON
- Procent aplicatDacă episodul continuă peste 7 sau 14 zile, procentul se recalculează pentru tot episodul.
- 55 %
- Zile lucrătoare plătiteDepinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 4 și 5
- CAS — pensii (25%)Depinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 132,00 RON și 165,00 RON
- CASS — sănătate (10%)Depinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 53,00 RON și 66,00 RON
- Impozit pe venit (10%)Depinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 0,00 RON și 43,00 RON
- Total CAS, CASS și impozitDepinde de un răspuns „Nu știu” sau de o regulă pe care legea nu o fixează; intervalul se restrânge când completezi.
- între 185,00 RON și 274,00 RON
Cum se calculează
Calculul are patru pași. Media zilnică: aduni veniturile brute asigurate din ultimele 6 luni dinaintea lunii concediului, fiecare lună limitată la 12 salarii minime, și împarți suma la numărul de zile de stagiu din aceleași luni (normele de aplicare ale OUG 158/2005, art. 62). Procentul: la boala obișnuită depinde de durata întregului episod (Legea 141/2025, pentru episoade începute din 1 august 2025): 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile, 75% peste 15 zile. Textul legii nu acoperă explicit exact 15 zile, așa că pagina arată ambele variante (65% și 75%). Celelalte tipuri au procent fix: 100% la urgențe, boli infecto-contagioase din grupa A, TBC, SIDA, neoplazii, carantină și izolare, 85% la îngrijirea copilului bolnav și maternitate, 75% la risc maternal. Zilele plătite sunt zilele lucrătoare din certificat. Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 se scade prima zi lucrătoare (OUG 91/2025), o singură dată pe episod; din 1 iunie 2026 nu se scade la maternitate, risc maternal, spitalizare și pacienții din programele naționale de sănătate (Legea 64/2026). Reținerile: CAS 25% din toată indemnizația (Codul fiscal art. 139 alin. 1 lit. o); CASS 10% doar pentru codurile 01 și 07 (art. 155 alin. 1 lit. i); impozit 10% pe indemnizație minus CAS și CASS, cu excepția maternității, riscului maternal și îngrijirii copilului bolnav, care sunt scutite (art. 62 lit. c). Deducerea personală se aplică pe venitul întregii luni, deci cu deducere impozitul certificatului este între zero și 10%.
Media zilnică = Venituri asigurate 6 luni (plafonate lunar) ÷ Zile de stagiu 6 luni
Procent boală obișnuită = 55% (≤ 7 zile) / 65% (8–14 zile) / 75% (> 15 zile)
Zile plătite = Zile lucrătoare din certificat − ziua neplătită (dacă se aplică)
Indemnizație brută = Media zilnică × Procent × Zile plătite (rotunjit la leu)
CAS = 25% × brut; CASS = 10% × brut (doar coduri 01, 07)
Impozit = 10% × (brut − CAS − CASS), 0 la maternitate, risc maternal, copil bolnav
Net = Brut − CAS − CASS − ImpozitExemplu de calcul
Valorile implicite, cu răspunsul „Nu” la ultimele două întrebări: boală obișnuită, certificat inițial eliberat în septembrie 2026 pentru luni–duminică (7 zile calendaristice, 5 zile lucrătoare), 30.000 lei venituri asigurate în 125 de zile de stagiu, fără spitalizare și fără deducere personală.
| Media zilnică a bazei de calcul30.000 ÷ 125 | 240,00 lei |
|---|---|
| Procent aplicatepisod de 7 zile | 55% |
| Zile lucrătoare plătite5 − prima zi lucrătoare | 4 zile |
| Indemnizație brută240 × 55% × 4 | 528,00 lei |
| CAS — pensii (25%) | −132,00 lei |
| CASS — sănătate (10%)52,80 rotunjit la leu | −53,00 lei |
| Impozit pe venit (10%)10% × (528 − 132 − 53) = 34,30 | −34,00 lei |
| Indemnizație netă (în mână) | 309,00 lei |
Din 528 lei brut rămân 309 lei net. Dacă episodul se prelungește fără întrerupere peste 7 zile, procentul întregului episod devine 65% și diferența pentru zilele deja plătite se adaugă ulterior. Dacă nu știi încă răspunsul la întrebările despre spitalizare sau deducere, pagina arată intervalul posibil.
Când poate diferi rezultatul
Calculatorul acoperă un singur certificat al unui salariat, cu o singură funcție. Nu verifică stagiul minim de cotizare (de regulă 6 luni în ultimele 12) și nici durata maximă a concediului; fără stagiu indemnizația nu se cuvine, iar rezultatul afișat ar fi prea mare. Nu calculează recalcularea certificatelor anterioare ale aceluiași episod: dacă episodul trece de 7 sau 14 zile, diferența pentru zilele deja plătite se plătește în luna în care se determină și nu apare aici. Nu împarte veniturile pe luni: totalul introdus trebuie să aibă deja fiecare lună plafonată, altfel media zilnică iese prea mare. Tipurile neincluse (accident de muncă și boală profesională, boli cardiovasculare cu procent special, îngrijirea pacientului oncologic, reducerea programului de lucru, asigurați pe cont propriu, șomeri, mai mulți angajatori) au reguli proprii. Pentru izolare codul de indemnizație nu este stabilit, deci CASS apare ca interval. Episoadele începute înainte de 1 august 2025 păstrează regulile vechi și nu sunt calculate. Defalcarea între angajator și FNUASS nu schimbă suma pe care o primești și nu este afișată. Suma exactă, cu rotunjirile pe întreaga lună, apare pe fluturașul de salariu.
Cote și praguri
Procente, plafoane și rețineri aplicate în 2026 (OUG 158/2005, Legea 141/2025, OUG 91/2025, Legea 64/2026, Codul fiscal).
| Element | Detaliu | Valoare 2026 |
|---|---|---|
| Boală obișnuită (cod 01) | Episod de până la 7 zile | 55% |
| Boală obișnuită (cod 01) | Episod de 8–14 zile | 65% |
| Boală obișnuită (cod 01) | Episod de peste 15 zile | 75% |
| Urgențe, grupa A, TBC, SIDA, neoplazii | Procent fix | 100% |
| Carantină / izolare | Procent fix | 100% |
| Îngrijire copil bolnav / maternitate | Procent fix | 85% |
| Risc maternal | Procent fix | 75% |
| Plafon lunar al veniturilor | 12 salarii minime: ian. 2025 – iun. 2026 | 48.600 lei |
| Plafon lunar al veniturilor | 12 salarii minime: din iul. 2026 | 51.900 lei |
| Ziua neplătită | Certificate 1.02.2026 – 31.12.2027, o dată pe episod | prima zi lucrătoare |
| CAS — pensii | Toate indemnizațiile salariaților | 25% |
| CASS — sănătate | Doar codurile 01, 07, 10 | 10% |
| Impozit pe venit | Scutit la maternitate, risc maternal, copil bolnav | 10% |
Surse și bază legală
| Sursă | Ce reglementează | Ultima verificare |
|---|---|---|
| Portal Legislativ — OUG nr. 158/2005, text consolidat | Art. 10: baza de calcul și plafonul de 12 salarii minime; art. 17: procentele; art. 20, 25, 30, 31: carantină, maternitate, copil bolnav, risc maternal. | |
| Portal Legislativ — Normele de aplicare a OUG nr. 158/2005 | Art. 62: media zilnică = veniturile din ultimele 6 luni împărțite la zilele de stagiu din aceeași perioadă; art. 78⁴: ziua neplătită și exemplul oficial. | |
| ANAF — Legea nr. 141/2025, art. IX–XI | Procentele de 55%, 65% și 75% pe episod de boală obișnuită din 1 august 2025; episoadele începute anterior păstrează regulile vechi. | |
| Portal Legislativ — OUG nr. 91/2025, art. II și VI | Diminuarea cu o zi pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027. | |
| Portal Legislativ — Legea nr. 64/2026 | O singură zi scăzută pe episod; fără diminuare la maternitate, risc maternal, îngrijirea pacientului oncologic, programe naționale și spitalizare, pentru concediile din 1 iunie 2026. | |
| ANAF — OUG nr. 89/2025, art. VII–VIII | Recalcularea episodului care continuă în luna următoare și declararea diferenței în luna în care se determină, din 1 iulie 2026. | |
| ANAF — HG nr. 146/2026 | Salariul minim de 4.325 lei din 1 iulie 2026 (plafon lunar 51.900 lei); până la 30 iunie 2026 se aplica 4.050 lei din HG nr. 1.506/2024 (plafon 48.600 lei). | |
| ANAF — OUG nr. 3/2018, art. II pct. 1 | Codul fiscal art. 139 alin. (1) lit. o): indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate ale salariaților intră în baza CAS. | |
| ANAF — OUG nr. 34/2024, art. 16–17 | Codul fiscal art. 155 alin. (1) lit. i): CASS doar pentru indemnizațiile cu codurile 01, 07 și 10. | |
| ANAF — OUG nr. 79/2017 | Cotele: CAS 25% (Codul fiscal art. 138), CASS 10% (art. 156), impozit pe salarii 10% după contribuții (art. 78). | |
| ANAF — Legea nr. 227/2015 (Codul fiscal), art. 62 lit. c) | Scutirea de impozit pentru indemnizațiile de maternitate, risc maternal și îngrijirea copilului bolnav. |
Jurnal de modificări
- — Aplicat regimul OUG 91/2025: prima zi a fiecărui episod de concediu medical nu se mai plătește pentru certificatele emise în perioada 01.02.2026 – 31.12.2027 (excepție carantină).
- — Adăugate secțiunea „Cum se calculează”, exemplul rezolvat pas cu pas, tabelul de cote și praguri și tabelul cu sursele oficiale; confirmat plafonul de 48.600 lei pentru semestrul 1 din 2026.
- — Refăcut calculul: procent 55/65/75% pe episod la boala obișnuită (Legea 141/2025), media zilnică din veniturile și zilele de stagiu ale ultimelor 6 luni în locul împărțirii la 21, plată doar pentru zilele lucrătoare, ziua neplătită după data certificatului și excepțiile din Legea 64/2026, CAS 25% reținut, impozit zero la maternitate, risc maternal și copil bolnav, carantina separată de izolare. Răspunsurile lipsă dau interval, valorile invalide nu mai dau 0.
Întrebări frecvente
Cum se calculează indemnizația de concediu medical în 2026?
Se împart veniturile asigurate din ultimele 6 luni (fiecare lună limitată la 12 salarii minime) la zilele de stagiu din aceeași perioadă și se obține media zilnică. Aceasta se înmulțește cu procentul tipului de concediu și cu zilele lucrătoare plătite din certificat. Din suma brută se rețin CAS 25%, CASS 10% unde se datorează și impozitul de 10%, dacă indemnizația nu este scutită.
Ce procent se aplică la boala obișnuită?
Pentru episoadele începute din 1 august 2025 procentul depinde de durata întregului episod: 55% până la 7 zile, 65% între 8 și 14 zile și 75% peste 15 zile (OUG 158/2005 art. 17, modificat prin Legea 141/2025). Textul nu acoperă explicit un episod de exact 15 zile, de aceea calculatorul arată ambele procente. Dacă episodul se prelungește, procentul se recalculează pentru tot episodul.
Se mai plătește prima zi de concediu medical?
Pentru certificatele eliberate între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 se scade prima zi lucrătoare a episodului (OUG 91/2025), o singură dată pe episod, indiferent câte certificate în continuare primești. Din 1 iunie 2026 nu se scade la maternitate, risc maternal, îngrijirea pacientului oncologic, spitalizare și pentru pacienții din programele naționale de sănătate (Legea 64/2026). Carantina și îngrijirea copilului bolnav nu sunt excepții.
Ce se reține din indemnizația de concediu medical?
CAS de 25% se reține din toate indemnizațiile de concediu medical ale salariaților (Codul fiscal art. 139). CASS de 10% se reține doar pentru codurile 01 (boală obișnuită), 07 (carantină) și 10. Impozitul de 10% se aplică pe indemnizație minus CAS și CASS, cu excepția indemnizațiilor de maternitate, risc maternal și îngrijire a copilului bolnav, care sunt scutite (art. 62 lit. c).
Cât este plafonul bazei de calcul?
Venitul fiecărei luni din perioada de referință se limitează la 12 salarii minime brute valabile în acea lună: 48.600 lei pentru lunile din ianuarie 2025 până în iunie 2026 și 51.900 lei din iulie 2026. Plafonul se aplică lunar, înainte de adunare, nu mediei; o lună cu venit mare nu poate folosi plafonul neutilizat al altei luni.
De ce rezultatul apare uneori ca interval?
Când un fapt decisiv lipsește (dacă certificatul este de spitalizare, dacă primești deducere personală, codul pentru izolare) sau când legea nu fixează regula (episodul de exact 15 zile, rotunjirea mediei zilnice), calculatorul face calculul pentru fiecare variantă și arată cea mai mică și cea mai mare sumă. Intervalul se restrânge pe măsură ce completezi răspunsurile.