Kalkulo.eu

Išeitinės Išmokos Skaičiuoklė 2026

Nemokamai apskaičiuokite išeitinę išmoką atleidžiant iš darbo darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.). Skaičiuoklė parodo darbdavio mokamą išeitinę (0,5 arba 2 VDU), Sodros mokamą ilgalaikio darbo išmoką (77,58 % × 1/2/3 VDU) bei įspėjimo terminą pagal jūsų stažą.

Jūsų išeitinės išmokos

  • Bendra išeitinių suma (bruto)4 996,44 €
  • Išeitinė išmoka (moka darbdavys)3 600,00 €
  • Ilgalaikio darbo išmoka (moka Sodra)1 396,44 €
  • Įspėjimo terminas1 mėnuo
  • Vidutinis darbo užmokestis (VDU)1 800,00 €
  • Išeitinės formulė2 × VDU
  • Ilgalaikio išmokos formulė77,58 % × 1 × VDU

Kaip apskaičiuoti išeitinę išmoką atleidžiant Lietuvoje 2026 m.?

Atleidžiant darbuotoją darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 straipsnis), darbuotojui priklauso kelios išmokos, kurias moka skirtingi mokėtojai. Pirmoji – išeitinė išmoka, kurią moka darbdavys. Jos dydis priklauso nuo nepertraukiamo darbo stažo pas tą patį darbdavį: jei stažas trumpesnis nei 1 metai, išmoka lygi 0,5 vidutinio darbo užmokesčio (VDU); jei stažas yra 1 metai ar daugiau – 2 VDU. Antroji – ilgalaikio darbo išmoka, kurią moka ne darbdavys, o „Sodra“ iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Ji mokama tik tada, kai nepertraukiamas darbo stažas pas tą patį darbdavį viršija 5 metus, ir sudaro 77,58 % nuo N vidutinių darbo užmokesčių: 5–10 metų stažui – 0,7758 × 1 VDU, 10–20 metų – 0,7758 × 2 VDU, 20 ir daugiau metų – 0,7758 × 3 VDU. Ilgalaikio darbo išmoką būtina pateikti „Sodrai“ per 6 mėnesius nuo atleidimo. Trečias dydis – įspėjimo terminas: trumpesniam nei 1 metų stažui taikomas 0,5 mėnesio (2 savaičių), o 1 metų ir ilgesniam stažui – 1 mėnesio terminas. Įspėjimo terminas dvigubinamas darbuotojams, kuriems iki pensijos liko mažiau nei 5 metai, ir trigubinamas saugomoms grupėms (auginantiems vaiką iki 14 m., neįgalų vaiką iki 18 m. ir kt.) – tai pateikiama kaip pastaba, nes šie požymiai nėra skaičiuoklės įvestys. Visos sumos yra bruto (neatskaičius mokesčių); darbdavio mokamai išeitinei taikomas GPM ir „Sodros“ įmokos. PAVYZDYS: jei jūsų VDU yra 1 800 € ir stažas 7 metai – išeitinė išmoka (darbdavys): stažas 7 ≥ 1 metai, todėl 2 × 1 800 = 3 600,00 €. Ilgalaikio darbo išmoka (Sodra): stažas 7 patenka į 5–10 metų pakopą (>5 m., todėl priklauso) → 0,7758 × 1 × 1 800 = 1 396,44 €. Įspėjimo terminas: stažas ≥ 1 metai → 1 mėnuo. Bendra suma „į rankas“ (bruto, prieš GPM ir „Sodrą“ nuo išeitinės) = 3 600,00 + 1 396,44 = 4 996,44 €. Atleidimo išmokas administruoja „Sodra“, VMI ir Valstybinė darbo inspekcija (VDI).

Oficialus šaltinis: Sodra · Duomenys atnaujinti: 2026-06-02

Dažnai užduodami klausimai

Kokia išeitinė išmoka priklauso atleidžiant pagal DK 57 str.?

Atleidžiant darbdavio iniciatyva be darbuotojo kaltės (Darbo kodekso 57 str.), išeitinę išmoką moka darbdavys. Jei nepertraukiamas stažas pas darbdavį trumpesnis nei 1 metai, išmoka lygi 0,5 VDU (vidutinio darbo užmokesčio). Jei stažas yra 1 metai ar daugiau – 2 VDU. Pavyzdžiui, esant 1 800 € VDU ir 7 metų stažui, darbdavio mokama išeitinė yra 2 × 1 800 = 3 600 €.

Kas yra ilgalaikio darbo išmoka ir kas ją moka?

Ilgalaikio darbo išmoką moka ne darbdavys, o „Sodra“ iš Ilgalaikio darbo išmokų fondo. Ji priklauso tik tada, kai nepertraukiamas darbo stažas pas tą patį darbdavį viršija 5 metus ir atleidžiama pagal DK 57 ar 62 str. Dydis – 77,58 % nuo 1, 2 arba 3 VDU pagal stažą: 5–10 metų → 0,7758 × 1 VDU, 10–20 metų → 0,7758 × 2 VDU, 20+ metų → 0,7758 × 3 VDU. Šią išmoką reikia pateikti „Sodrai“ per 6 mėnesius nuo atleidimo.

Koks įspėjimo terminas taikomas atleidžiant?

Standartiniam darbuotojui įspėjimo terminas priklauso nuo stažo: trumpesniam nei 1 metų stažui – 0,5 mėnesio (2 savaitės), o 1 metų ir ilgesniam stažui – 1 mėnuo (DK 57 str. 5 d.). Terminas dvigubinamas darbuotojams, kuriems iki pensijos liko mažiau nei 5 metai, ir trigubinamas saugomoms grupėms (auginantiems vaiką iki 14 m., neįgalų vaiką iki 18 m., nėščioms ir kt.). Skaičiuoklė rodo standartinį terminą.

Ar VDU reiškia nacionalinį vidutinį darbo užmokestį?

Ne. Šioje skaičiuoklėje VDU reiškia JŪSŲ asmeninį vidutinį mėnesinį bruto darbo užmokestį pas šį darbdavį (apskaičiuojamą iš 12 mėnesių iki atleidimo). Nacionalinis vidutinis darbo užmokestis (2026 m. apie 2 312,15 €) naudojamas kitur, pavyzdžiui atlyginimo skaičiuoklėje, bet išeitinė skaičiuojama nuo jūsų individualaus VDU.

Ar nuo išeitinės išmokos atskaitomi mokesčiai?

Taip. Visos skaičiuoklės sumos yra bruto. Darbdavio mokama išeitinė išmoka yra apmokestinamosios pajamos – nuo jos atskaitomas gyventojų pajamų mokestis (GPM) ir „Sodros“ įmokos, kaip ir nuo įprasto atlyginimo. Todėl į rankas gausite mažesnę sumą nei rodoma bruto. Ilgalaikio darbo išmokai iš Sodros taikomos atskiros taisyklės.

Kada reikia kreiptis dėl ilgalaikio darbo išmokos?

Dėl ilgalaikio darbo išmokos reikia kreiptis į „Sodrą“ per 6 mėnesius nuo atleidimo dienos. Praleidus šį terminą, teisė į išmoką gali būti prarasta. Fondą administruoja „Sodra“ nuo 2017 m. liepos 1 d. Nuo 2026 m. sausio 1 d. fondas papildomai dengia atvejus, kai darbo santykiai pasibaigia dėl darbdavio (fizinio asmens) mirties. Koeficientas 77,58 % galioja 2026 m. ir gali būti tikslinamas pagal fondo finansines galimybes.

Panašios skaičiuoklės