Калкулатор на Болнични 2026
Изчислете обезщетението за болничен лист през 2026 г. в България. Калкулаторът смята отделно двете плащания: работодателя за първите 2 работни дни (70 % от брутното възнаграждение за месеца на болничния) и НОИ за останалите дни (80 % при общо заболяване, но не повече от нетното възнаграждение, или 90 % при трудова злополука) върху дохода за предходните 18 месеца. Сумите са в евро, преди удръжки.
Обезщетение за болничен
- Общо за болничния (работодател + НОИ), преди удръжкиВъведете работните дни по календар в месеца на болничния (цяло число от 1 до 23)
- —
- От работодателя (70 %, до първите 2 работни дни)Въведете работните дни по календар в месеца на болничния (цяло число от 1 до 23)
- —
- От НОИВъведете работните дни по календар в 18-те месеца (цяло число)
- —
- Дневно обезщетение от НОИВъведете работните дни по календар в 18-те месеца (цяло число)
- —
- Дневно възнаграждение от работодателяВъведете работните дни по календар в месеца на болничния (цяло число от 1 до 23)
- —
- Среднодневен осигурителен доход (18 месеца)Въведете работните дни по календар в 18-те месеца (цяло число)
- —
- Работни дни за сметка на работодателязависи от отговорите „Не знам“
- от 0 до 2
- Работни дни за сметка на НОИзависи от отговорите „Не знам“
- от 0 до 8
Как се изчислява
Болничният се плаща от две страни и всяка смята върху различна основа. Работодателят плаща първите два работни дни на непрекъснатия болничен: 70 % от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е започнал болничният, но не по-малко от 70 % от среднодневното уговорено възнаграждение (чл. 40, ал. 5 КСО). Тази основа е текущото възнаграждение, без тавана на осигурителния доход. Ако болничният е продължение без прекъсване, работодателят не плаща отново първите дни. НОИ плаща останалите работни дни: 80 % при общо заболяване и 90 % при трудова злополука или професионална болест от среднодневния осигурителен доход за 18-те календарни месеца преди месеца на болничния (чл. 41, ал. 1 КСО). Всеки от тези месеци се ограничава до максималния осигурителен доход за самия месец: 3 750 лв. до март 2025 г., 4 130 лв. от април 2025 г., 2 111,64 € от януари 2026 г. и 2 300 € от 1 август 2026 г. (ЗБДОО за 2024, 2025 и 2026 г., чл. 9). Сборът се дели на работните дни по календар в същите 18 месеца (чл. 31, ал. 3 от наредбата). При общо заболяване дневното обезщетение от НОИ не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за същия период; при повечето наети лица именно този таван определя сумата. При трудова злополука този таван не се прилага. Самоосигуряващите се лица получават обезщетение от НОИ за целия период, а нетното им възнаграждение е самият осигурителен доход. Право при общо заболяване има лице с поне 6 месеца осигурителен стаж за този риск (не се изисква под 18 години); без него не се плащат и първите два дни.
Дни на работодателя = min(работни дни, 2 − вече платени дни в същия болничен); самоосигуряващи се: 0
Дни на НОИ = работни дни − дни на работодателя
От работодателя = 70 % × max(брутно за месеца, уговорено) ÷ работни дни в месеца × дни на работодателя
СОД = 18 × среден месечен осигурителен доход (всеки месец до своя таван) ÷ работни дни в 18-те месеца
Нето = 18 × средно месечно нетно ÷ работни дни в 18-те месеца
Дневно от НОИ = min(80 % × СОД, Нето) при общо заболяване; 90 % × СОД при трудова злополука
От НОИ = дневно от НОИ × дни на НОИ
Общо = от работодателя + от НОИ (преди удръжки) Примерно изчисление
Пример с въведени от нас стойности (не са стойностите по подразбиране): нает, общо заболяване, поне 6 месеца стаж, нов болничен от 10 работни дни; брутно 2 100 € за месец с 21 работни дни; среден осигурителен доход 1 680 € и средно нетно 1 260 € месечно за 18 месеца с 378 работни дни.
| Дневно от работодателя70 % × 2 100 ÷ 21 | 70,00 € |
|---|---|
| От работодателя (2 дни)70,00 × 2 | 140,00 € |
| Среднодневен осигурителен доход18 × 1 680 ÷ 378 | 80,00 € |
| Среднодневно нетно18 × 1 260 ÷ 378 | 60,00 € |
| Дневно от НОИmin(80 % × 80,00 = 64,00; 60,00) | 60,00 € |
| От НОИ (8 дни)60,00 × 8 | 480,00 € |
| Общо, преди удръжки140,00 + 480,00 | 620,00 € |
| Същото при трудова злополука140,00 + 90 % × 80,00 × 8 | 716,00 € |
Тук таванът на нетното възнаграждение намалява дневното обезщетение от НОИ от 64,00 € на 60,00 €, т.е. с 32,00 € за 8 дни. При трудова злополука таванът не важи и НОИ плаща 72,00 € на ден. Ако болничният е продължение и работодателят вече е платил двата дни, всичките 10 дни са за сметка на НОИ: 600,00 €.
Кога резултатът може да се различава
Калкулаторът показва сумите преди удръжки: не смята данъци и други удръжки от плащането на работодателя или от обезщетението, така че сумата по сметката може да е различна. Работодателите смятат среднодневното брутно според начисленото за отработените дни в месеца; ако въведете брутно за пълен месец, резултатът може да се различава и в двете посоки. НОИ смята по данните в своите регистри и по своите правила за закръгляване, които тук не са възпроизведени, затова са възможни разлики от центове. Сумите за 18-те месеца въвеждате Вие: ако някой месец е въведен над своя таван или без заместващия доход по чл. 41, ал. 2–3 КСО, резултатът ще се отклони. Не се поддържат сумирано отчитане на работното време и смени по часов график, повече от един осигурител, болничен за гледане на член от семейството, бременност и раждане; за тях калкулаторът не показва сума. Срокът на изплащане зависи от датата на подаване на документите и не се изчислява.
Ставки и прагове
Параметри, от които зависи обезщетението за болничен, започнал през 2026 г.
| Показател | Стойност | Източник |
|---|---|---|
| Работодател, първите 2 работни дни | 70 % от среднодневното брутно за месеца, не по-малко от 70 % от уговореното | чл. 40, ал. 5 КСО |
| НОИ, общо заболяване | 80 % от СОД, не повече от среднодневното нетно | чл. 41, ал. 1 КСО |
| НОИ, трудова злополука / проф. болест | 90 % от СОД | чл. 41, ал. 1 КСО |
| Период за СОД | 18 календарни месеца преди месеца на болничния | чл. 41, ал. 1 КСО |
| Максимален доход, 01.2024–03.2025 | 3 750 лв. месечно | ЗБДОО 2024 и 2025, чл. 9 |
| Максимален доход, 04.2025–12.2025 | 4 130 лв. месечно | ЗБДОО 2025, чл. 9 |
| Максимален доход, 01.2026–07.2026 | 2 111,64 € месечно | ЗБДОО 2026, чл. 9, т. 1 |
| Максимален доход, от 01.08.2026 | 2 300 € месечно | ЗБДОО 2026, чл. 9, т. 2 |
| Осигурителен стаж (общо заболяване) | 6 месеца; не се изисква под 18 г. | чл. 40, ал. 1 КСО |
| Курс | 1 EUR = 1,95583 лв. | Закон за въвеждане на еврото |
Източници и правно основание
| Източник | Какво регламентира | Последна проверка |
|---|---|---|
| КСО — чл. 40, 40а и 41: право, плащане от работодателя, база и размер | 6 месеца стаж (не под 18 г.), трудова злополука без стаж; първите два работни дни от работодателя (70 % от брутното за месеца, не по-малко от уговореното); 18 месеца, 80 % / 90 %, таван на нетното при общо заболяване, заместващи доходи, месечен максимален доход (стр. 36–38). | |
| НПОПДОО — чл. 31–35: доход, нетно възнаграждение, дни и обща сума | Доход за 18-те месеца и таван за всеки месец, делене на работните дни по календар, нетно възнаграждение (за самоосигуряващите се — осигурителният доход), плащане за работните дни по графика, почасов ред при сумирано отчитане (стр. 8–11). | |
| ЗБДОО за 2026 г. — чл. 9 | Максимален месечен осигурителен доход 2 111,64 € до 31.07.2026 и 2 300 € от 1.08.2026. | |
| НОИ — осигурителни доходи от 1 август 2026 г. | Официално съобщение за новия максимален и минимален осигурителен доход от 1.08.2026. | |
| ЗБДОО за 2025 г. — чл. 9 | Максимален доход 3 750 лв. за януари–март 2025 г. и 4 130 лв. от април 2025 г. | |
| ЗБДОО за 2024 г. — чл. 9 | Максимален доход 3 750 лв. за месеците от 2024 г. | |
| Закон за въвеждане на еврото | Превалутиране по курс 1 EUR = 1,95583 лв. и правила за закръгляване. | |
| НОИ — временна неработоспособност (разяснение) | Право, продължения без прекъсване, първите два дни, самоосигуряващи се, документи и изплащане. | |
| НОИ — справка за болничен лист и платени обезщетения в ЕПЕУ | Официална справка за болничните и изплатените от НОИ обезщетения. | |
| НОИ — формуляри за временна неработоспособност | Образци, включително приложение № 1 и приложение № 9. |
Дневник на промените
- — Актуализация за 2026 г.: максимален осигурителен доход 2 111,64 € (4 130 лв) и преминаване към евро по фиксирания курс 1 EUR = 1.95583 BGN.
- — Добавени раздели „Как се изчислява“, примерно изчисление, таблица с параметри и таблица с официални източници; разширено обяснението за тавана и за самоосигуряващите се лица.
- — Поправка след ревизия (P2): частта на работодателя за първите 2 работни дни се смята върху среднодневното брутно възнаграждение без таван (чл. 40, ал. 5 КСО), а не върху ограничения осигурителен доход; таванът от 2 111,64 € важи само за частта на НОИ.
- — Поправка след ревизия (P1): работодателят смята върху брутното за месеца на болничния (не върху 18-месечния доход), НОИ прилага тавана на среднодневното нетно при общо заболяване, максималният доход е 2 300 € от 1.08.2026 и се прилага за всеки месец поотделно, делителят е броят работни дни в 18-те месеца (не 21). Добавени са условието за 6 месеца стаж, продълженията, самоосигуряващите се лица и отговори „Не знам“; премахнато е твърдението, че обезщетението се облага.
Често задавани въпроси
Кой плаща първите дни от болничния през 2026 г.?
Работодателят плаща първите 2 работни дни на непрекъснатия болничен: 70 % от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е започнал болничният, но не по-малко от 70 % от уговореното (чл. 40, ал. 5 КСО). Ако болничният продължава без прекъсване след тези дни, при следващ лист работодателят не плаща отново. Самоосигуряващите се получават всичко от НОИ.
Колко плаща НОИ за болничен?
80 % от среднодневния осигурителен доход за 18-те месеца преди месеца на болничния при общо заболяване и 90 % при трудова злополука или професионална болест (чл. 41, ал. 1 КСО). При общо заболяване дневната сума не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за същия период.
Как се изчислява среднодневният осигурителен доход?
Сборът на осигурителния доход за 18-те календарни месеца преди месеца на болничния, като всеки месец е ограничен до своя максимален доход, се дели на броя на работните дни по календар в същия период (чл. 31 от наредбата). Не се дели на 21 за всеки месец.
Има ли таван на обезщетението за болничен?
Да, два. Доходът за всеки от 18-те месеца се ограничава до максималния доход за този месец: 3 750 лв. до март 2025 г., 4 130 лв. от април 2025 г., 2 111,64 € от януари 2026 г. и 2 300 € от 1 август 2026 г. Освен това при общо заболяване дневното обезщетение от НОИ не надвишава среднодневното нетно възнаграждение.
Какъв осигурителен стаж е необходим за болничен?
При общо заболяване: поне 6 месеца осигурителен стаж като осигурен за общо заболяване и майчинство; за лица под 18 години изискването не важи (чл. 40, ал. 1 КСО). Без този стаж не се плащат и първите два дни от работодателя. При трудова злополука и професионална болест стаж не се изисква.
Защо сумите са в евро?
От 1 януари 2026 г. България използва еврото по курс 1 EUR = 1,95583 лв. Максималният доход за месеците преди 2026 г. е определен в левове (3 750 и 4 130 лв.) и се превалутира по този курс.