Как се изчислява обезщетението при прекратяване на трудовия договор през 2026 г.?
Обезщетенията при прекратяване на трудово правоотношение в България са уредени в Кодекса на труда (КТ) и зависят изцяло от основанието за прекратяване. Този калкулатор изчислява четирите най-чести обезщетения и приема въведената месечна брутна заплата като база (по чл. 228 КТ базата е брутото за месеца преди прекратяването с поне 10 отработени дни). При неспазено предизвестие по чл. 220, ал. 1 КТ страната, която не е спазила предизвестието, дължи обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение за неспазения срок — formula brutoZaplata × месеци предизвестие. При прекратяване поради закриване на предприятието, съкращаване в щата или болест по чл. 222, ал. 1 КТ работникът има право на обезщетение за времето, през което е останал без работа, но не повече от 1 месец (1 брутна заплата) — по колективен или индивидуален трудов договор периодът може да е по-дълъг. При пенсиониране по чл. 222, ал. 3 КТ обезщетението е 6 брутни заплати, ако работникът има придобит трудов стаж при същия работодател или група предприятия от поне 10 години през последните 20 г., и 2 брутни заплати в останалите случаи. При неизползван платен годишен отпуск по чл. 224 КТ обезщетението се изчислява по реда на чл. 177 КТ: среднодневно брутно възнаграждение (брутно за базовия месец, разделено на отработените работни дни — по подразбиране 21) се умножава по броя неизползвани дни отпуск. Данъчното третиране се различава: обезщетенията по чл. 220, чл. 222 ал.1 и чл. 224 са облагаеми с плосък данък върху доходите 10% (чл. 42 ЗДДФЛ), докато обезщетението при пенсиониране по чл. 222 ал.3 е необлагаемо на основание чл. 24, ал. 2, т. 8 ЗДДФЛ. Осигуровки се дължат единствено по чл. 222 ал.1 (само за фонд „Пенсии“ и ДЗПО); по всички останали обезщетения осигуровки не се дължат. Работен пример при брутна заплата 2 000,00 €: при неизползван отпуск (чл. 224) с 14 неизползвани дни и 20 отработени работни дни в базовия месец среднодневното възнаграждение е 2 000,00 / 20 = 100,00 €/ден, обезщетението е 100,00 × 14 = 1 400,00 € бруто; данъкът 10% е 140,00 €, а нетното обезщетение ≈ 1 260,00 €. При пенсиониране с 12 г. стаж (≥10) обезщетението е 2 000,00 × 6 = 12 000,00 € и е необлагаемо, тоест нетото е равно на брутото. От 01.01.2026 г. България е в еврозоната, затова сумите са в евро по неотменимия курс 1 EUR = 1.95583 BGN. Резултатите са с информативна цел — за конкретни случаи се консултирай със счетоводител, с НАП или с НОИ.
Официален източник: МТСП · Данните са актуализирани: 2026-06-02