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Kalkulo.eu

Simulateur SMIC 2026

Calculez gratuitement le SMIC 2026 brut et net (mensuel, annuel, horaire) pour 35h ou autre durée hebdomadaire. Inclut les cotisations CSG, CRDS et sécurité sociale, avec différenciation cadre/non-cadre.

Votre SMIC simulé

  • SMIC mensuel net1 459,82 €
  • SMIC mensuel brut1 867,02 €
  • SMIC annuel brut22 404,20 €
  • SMIC annuel net17 517,79 €
  • SMIC horaire brut12,31 €
  • SMIC horaire net9,63 €
  • Total des retenues mensuelles407,20 €
  • Taux de prélèvement21,81 %

Comment ça se calcule

Le passage du SMIC brut au SMIC net repose sur une suite de retenues sociales appliquées au salaire brut. Le simulateur reconstitue d'abord le brut à partir de trois paramètres que vous pouvez modifier : le taux horaire brut (12,31€ par défaut depuis le 1er juin 2026), le nombre d'heures hebdomadaires (35h, durée légale) et le nombre de semaines travaillées dans l'année (52, car les cinq semaines de congés payés sont rémunérées). Le brut annuel est le produit de ces trois valeurs, et le brut mensuel correspond à ce total divisé par douze, quel que soit le rythme de versement. Sur ce brut mensuel s'appliquent ensuite les prélèvements sociaux. La CSG (9,2%) et la CRDS (0,5%) ne portent pas sur la totalité du salaire mais sur une assiette de 98,25% du brut, l'abattement de 1,75% représentant des frais professionnels forfaitaires. Viennent s'y ajouter les cotisations salariales proprement dites — assurance vieillesse, retraite complémentaire Agirc-Arrco, assurance chômage et prévoyance — regroupées ici sous un taux global d'environ 12,28%. Le total des retenues, soustrait du brut, donne le net avant impôt sur le revenu. Le statut cadre n'ajoute que la cotisation APEC (0,024%), dont l'effet sur le net mensuel se chiffre en centimes. À noter que ce simulateur fournit le net social et fiscal avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, lequel dépend de la situation de chaque foyer.

Formule
Brut annuel   = Taux horaire × Heures/semaine × Semaines/an
Brut mensuel  = Brut annuel ÷ 12
Assiette CSG/CRDS = Brut mensuel × 98,25%
CSG  = Assiette × 9,2%
CRDS = Assiette × 0,5%
Cotisations salariales = Brut mensuel × 12,28% (+ 0,024% si cadre)
Net mensuel = Brut mensuel − CSG − CRDS − Cotisations salariales

Exemple de calcul

Reprenons les valeurs par défaut du simulateur : un taux horaire brut de 12,31€, 35 heures par semaine, 52 semaines par an et un statut non-cadre.

SMIC horaire brut 12,31 €
SMIC annuel brut12,31 × 35 × 52 22 404,20 €
SMIC mensuel brut22 404,20 ÷ 12 1 867,02 €
Assiette CSG / CRDS1 867,02 × 98,25% 1 834,34 €
CSG (9,2%) −168,76 €
CRDS (0,5%) −9,17 €
Cotisations salariales (12,28%)1 867,02 × 12,28% −229,27 €
Total des retenues mensuelles −407,20 €
SMIC mensuel net 1 459,82 €
SMIC annuel net1 459,82 × 12 17 517,79 €

Le taux de prélèvement ressort à 407,20 € ÷ 1 867,02 € = 21,81% du brut. Un salarié au SMIC à temps plein conserve donc environ 1 460€ net par mois avant impôt sur le revenu dans cette estimation. Comme le revenu fiscal annuel correspondant (environ 17 518€) reste modeste, le prélèvement à la source d'impôt sur le revenu est souvent nul ou très faible pour une personne seule sans autre revenu, ce qui rapproche le net imposable du net réellement perçu. Si l'on raisonne en pouvoir d'achat horaire, ce salarié perçoit en net l'équivalent d'environ 9,63€ par heure travaillée une fois les retenues déduites, contre 12,31€ en brut affiché sur le contrat. Cet écart d'un peu moins de 2,70€ par heure est exactement ce que financent collectivement la protection sociale, l'assurance chômage et la retraite, dont le SMIC bénéficie au même titre que les salaires plus élevés.

Quand le résultat peut varier

Votre fiche de paie réelle peut s'écarter de cette estimation pour plusieurs raisons. D'abord, le taux horaire officiel : revalorisé chaque 1er janvier et parfois en cours d'année, le SMIC peut différer de la valeur par défaut du simulateur ; ajustez le champ « SMIC horaire brut » pour coller au taux en vigueur. Ensuite, le taux global de cotisations de 12,28% est une moyenne : la retraite complémentaire Agirc-Arrco, la prévoyance d'entreprise et certaines cotisations conventionnelles varient selon la branche et l'employeur. Les heures supplémentaires au-delà de 35h sont majorées (25% pour les huit premières, 50% ensuite) et bénéficient d'une réduction de cotisations et d'une exonération partielle d'impôt. Enfin, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, non inclus ici, dépend de votre taux personnalisé transmis par la DGFiP. Les avantages en nature, la mutuelle obligatoire ou les titres-restaurant modifient aussi le net versé. Le temps partiel proratise le résultat. Enfin, les jeunes de moins de 18 ans peu expérimentés, les apprentis et certaines collectivités d'outre-mer relèvent de minima spécifiques non couverts ici : pour un chiffrage opposable, fiez-vous à votre bulletin de salaire et aux barèmes officiels en vigueur.

Taux et barèmes

Taux de prélèvements salariaux utilisés par le simulateur pour l'année 2026.

PrélèvementAssietteTaux salarié
CSG98,25% du brut9,20%
CRDS98,25% du brut0,50%
Cotisations salariales (vieillesse, Agirc-Arrco, chômage, prévoyance)Salaire brut≈ 12,28%
Cotisation APEC (cadres uniquement)Tranche A0,024%
SMIC horaire brut (paramètre par défaut)depuis le 1er juin 202612,31 €/h
Durée légale du travailHebdomadaire35 h

Sources et base légale

Source Ce que ça régit Dernière vérification
service-public.fr — Montant du SMIC Définition du SMIC, montants horaire, mensuel et annuel, brut et net, et règles de revalorisation
service-public.fr — Fiche de paie Mentions obligatoires du bulletin de paie et nature des cotisations salariales prélevées
impots.gouv.fr (DGFiP) — Espace Particulier Prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu et CSG déductible

Journal des modifications

  • — Ajout de l'explication détaillée brut/net, d'un exemple chiffré, du tableau des taux et des sources officielles ; correction du brut mensuel (1 827,58€) et du net (1 428,98€) pour les aligner sur le calcul du simulateur.
  • — Mise à jour du taux horaire brut par défaut à 12,31€ après la revalorisation officielle du 1er juin 2026 ; exemple chiffré recalculé avec le modèle du simulateur.

Questions fréquentes

Quel est le SMIC horaire brut depuis le 1er juin 2026 ?

Avec le taux horaire de 12,31€ retenu par défaut dans ce simulateur, 35 heures hebdomadaires sur 52 semaines donnent un SMIC mensuel brut de 1 867,02€ et un SMIC annuel brut de 22 404,20€. Le SMIC peut être revalorisé en cours d'année si l'inflation l'exige ; ajustez le champ « SMIC horaire brut » pour refléter le taux officiel en vigueur.

Comment passe-t-on du SMIC brut au SMIC net ?

Du brut au net, on déduit environ 21,8% de prélèvements sociaux : CSG (9,2% sur 98,25% du brut), CRDS (0,5% sur 98,25%) et cotisations salariales (≈ 12,28% : assurance vieillesse, retraite complémentaire, chômage, prévoyance). Pour un brut mensuel de 1 867,02€, le SMIC mensuel net ressort à environ 1 459,82€ avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu.

Le SMIC est-il le même pour cadre et non-cadre ?

Oui, le SMIC brut horaire est identique. Mais les cadres cotisent en plus à l'APEC (Association pour l'emploi des cadres) à un taux de 0,024% sur la tranche A. La différence sur le net mensuel est négligeable (environ 0,40€). À noter : le statut cadre n'est pas obligatoire pour ceux qui travaillent au SMIC car ils sont rarement classifiés cadre.

Comment fonctionne le SMIC pour 39 heures ?

Si votre convention prévoit 39h hebdomadaires, saisissez 39 dans le champ « Heures par semaine » : le simulateur calcule alors 39 × 12,31 × 52 ÷ 12 = 2 080,39€ bruts mensuels, soit environ 1 627€ nets. Les 4 heures au-delà des 35 légales doivent normalement être majorées d'au moins 25%, majoration qui peut être intégrée au taux horaire selon les conventions.

Est-ce que toutes les primes sont incluses dans le SMIC ?

Pour vérifier le respect du SMIC, on prend en compte le salaire de base et certaines primes liées à l'activité (production, qualité). Sont exclues : les primes liées à des sujétions particulières (assiduité, ancienneté, intéressement, participation), ainsi que les avantages en nature et les heures supplémentaires.

Quand le SMIC est-il revalorisé ?

Le SMIC est obligatoirement revalorisé chaque 1er janvier en fonction de l'inflation des 20% les plus pauvres et de l'augmentation du pouvoir d'achat ouvrier. Une revalorisation 'coup de pouce' peut aussi avoir lieu en cours d'année si l'inflation accélère significativement (par exemple en milieu d'année).

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